近日,长城汽车高层人事变动引发关注。原魏牌&坦克品牌CEO刘艳钊升任长城汽车副总裁,主管公司传播中台,成为长城汽车公关体系的一号人物。这一变动,不仅体现了长城汽车对品牌建设的重视,也标志着长城汽车在品牌高端化战略上的进一步深化。
刘艳钊作为长城汽车内部培养的技术高管,拥有丰富的技术背景和管理经验。他曾负责哈弗皮卡及H3/H9等多款车型研发,并深度参与魏牌前期产品的技术布局。此次升任副总裁,主管公司传播中台,将充分发挥其在技术、管理以及品牌建设方面的优势,为长城汽车的品牌形象塑造和传播贡献力量。
接替刘艳钊担任魏牌CEO的是冯复之,他曾任职于小鹏汽车和理想汽车,拥有丰富的To C经验。冯复之的加入,将为魏牌的品牌建设和产品运营注入新的活力。而坦克品牌CEO则由常尧担任,他曾在长城汽车担任用户运营高级总监,对坦克品牌的用户运营工作有着深刻的理解。冯复之和常尧的加盟,将进一步推动长城汽车To C战略的落地,提升品牌与用户之间的互动和粘性。
值得一提的是,长城汽车近年来积极推进直营渠道建设,目前已开设超过400家直营门店,预计到2025年底将拓展至600家。这一举措,不仅有助于提升销量,更重要的是推动品牌高端化。相比传统经销模式,直营体系更有利于统一品牌形象、强化用户运营和提升服务体验。
从市场反馈来看,直营模式对魏牌的带动效果更为显著。根据长城汽车公布的新产销快报,2025年上半年,魏牌累计销量达3.45万辆,同比增长73.62%。而坦克品牌同期销量为10.4万辆,同比下降10.67%。这表明,直营策略对不同品牌的拉动效应存在明显差异,需要根据品牌调性、用户群体以及产品结构等因素进行差异化运营。
长城汽车的人事变动和战略调整,体现了其对品牌高端化和To C战略的坚定决心。相信在刘艳钊、冯复之和常尧等优秀管理团队的带领下,长城汽车将取得更加辉煌的成绩,为中国汽车产业的发展贡献力量。
全部评论 (0)