马斯克高薪引争议,特斯拉股东投票,新车型表现亮眼

马斯克这波操作,咱先来点儿灵魂拷问:工资不到位就拍桌子要走人,这真的是全球老板们能照搬的好榜样吗?

想想都觉得有点懵,这年头,谁还不是为五斗米折腰,老板要是都像他这样“硬气”,那工地上搬砖的老王怕不是得笑掉大牙。

但仔细琢磨,马斯克这番“硬核宣言”还真不是随口一说,小马哥在社交平台上扬眉吐气:“没大给钱我就不干了,CEO帽子随时甩你脸上。”

真·土豪气场拉满,隔着屏幕都能感受到那一股自信。

然鹅,这次事儿可绝不止一句狠话那么简单。

这波骚操作的“导火索”,说白了就是那份堪称“亿级别”的新薪酬方案。

特斯拉股东们正磨刀霍霍,打算就一个跨越十年、预估价值高达1万亿美元的薪酬大饼,来个正儿八经的投票。

1万亿美元?听着都破次元。

按方案规则,要是未来十年间,特斯拉市值蹭蹭往上涨,超过标普500平均跑赢大盘的水平,那马斯克每年都能分到巨额股票期权,分期付款似的把“亿”装兜里。

但如果大盘不给面子,公司业绩平平,马斯克呢,拿到的股票也就止步200亿到400亿美元——惨么?

打工人直接泪目,但在巨头圈子,咱只能默默感叹:“有钱人的世界咱不懂。”

不过,钱归钱,这饼画得也太大了点吧。

有点像咱小时候玩大富翁,扔骰子能不能踩到高地,全看命。

代理咨询公司和工会可就不买账了,他们纷纷支招:“这股权激励方案怎么看怎么膨胀,股份发得太多了,股东的蛋糕眼看要被切薄一层。”

马斯克高薪引争议,特斯拉股东投票,新车型表现亮眼-有驾

更毒舌的还说,这要是让马斯克拿足了大头,广大股东不是扑街等分汤底?

当着全球媒体的面,这就变成了一场“亿万富翁PK散户”的大戏。

马斯克倒也没惯着谁的脸色,面对质疑直接回喷:“特斯拉现在的市值,加起来比所有传统车企一块儿还大。你们要是把我赶走,打算找哪路神仙来带队啊?”

言下之意:你们把我当打工的不厚道,我要是挥手说拜拜,你们连饭都没得吃。

嚯,这话说得,CEO届的“霸王硬上弓”,着实牛。

可回头一查,这光环背后,马斯克在特斯拉这些年分到的奖金和薪酬,居然已经比公司自打成立起赚的利润都多——这操作吧,说实话,搁哪个国家的老百姓脑子里也是铁索横江般的震撼。

马斯克高薪引争议,特斯拉股东投票,新车型表现亮眼-有驾
马斯克高薪引争议,特斯拉股东投票,新车型表现亮眼-有驾

自己家里卖菜都不敢这么分账,更别说这么大的一个公司。

但站在运营的角度,人家马斯克还真有“硬资本”。

今年上半年,特斯拉整体其实也不是一路顺风。

马斯克一边干着“地球超级打工皇帝”,另一边发了不少社交平台动态,满天飞地忙。

一度传闻各种风暴,但事实证明,“老司机翻车”没那么容易。

数据显示,第三季度,特斯拉全球出货将近五十万辆,横扫各路新老车企,市场预期也直接超额完成。

有人乐观预测,四季度销量估计还得涨。

虽然那个让人望穿秋水的新入门车型依然没影,但Model 3还有Model Y的基础款却摸摸下调了售价,直接把门槛做低,把消费者心里的那点“小算盘”震出来。

这招不复杂,但很真。

而就在国内,Model Y L新鲜上架,市场反响也不带含糊。

网上一大波车迷开箱晒车,搞得氛围感拉满——你说,这波要是没点水平,能做到吗?

其实盘一盘,这就是马斯克的厉害,不光卖车厉害,卖人设也没几个人能比过他。

他对外就是“世界科技魔法师”,说句啥都能上热搜。

这要是随随便便来个继任者,谁能扛下这么大锅抡得动这么大的天花板?

网上早有段子:“马斯克离开特斯拉,能不能再造一台特斯拉级别的新势力?”有点像游戏里脱坑重练号,装备还得重新刷一遍。

你就说,这事搁谁身上能行?

说到底,马斯克这仗打得就是一个“不可替代性”——他自己都说了,世界上能把特斯拉带到今天的CEO,有几个?

再看这几年,特斯拉虽然磕绊不少,但马斯克总有点手腕,能一波带节奏。

别的不说,面对全球新能源车企挤破头进场,特斯拉总能靠价格战或者技术迭代硬生生拉开距离。

要论底气,就是这点事。

但老实说,外人画外音也不少。

毕竟,让一个CEO吃掉比公司利润还多的钱,这样的分配模式,怎么看都有点让人牙齿发酸。

有人拿老牌车企做横向对比,历年总裁团队们顶多也就拿个业内中上游,分红那点,公司发展再好,总归没超过自己家挣的总利润——哪有说老板一个人分走全公司历史利润的,这就像是“老板=公司全部”。

老股东自然不干,理智吃瓜的人也只能摇头叹息。

到头来,马斯克真要一个不高兴、丢了摊子跑路,以他这种性格,分分钟再拉一帮技术小弟、资本朋友,卷土重来创立一家新势力都不是事儿。

要知道,市场向来不缺钱,也不缺愿意追风口的投资人,缺的是能聚集人和资源的“流量超核”。

在马斯克身上,这点属性算是拉到满格了。

至于说新接盘的CEO,敢不敢接“烫手山芋”、能不能重现“特拉效应”,恐怕没人敢往自己头上扣金钟罩。

网友们各种“名场面复刻”,职场人笑说:“马斯克这走人威胁学不来,咱老板只会说公司困难降薪,轮到升薪辞职那是遥远科幻。”

不过玩笑归玩笑,这事至少说明,在顶级公司,老板跟公司的关系早已不是传统雇佣那一套能说清楚的。

说到底,这已不是简单的“你雇我、我干活、你给钱”的故事,而是真刀真枪的“你成不成,得靠我天赋异禀”。

砍多了情怀,剩下都是赤裸裸的利益算计。

这么大的饼,这么多的钱,特斯拉股东到底该买不买账,其实心里都没谱。

要马斯克留下,意味着要给他刷满BUFF;要是投下反对票,也可能眼睁睁看着公司市值缩水,市场信心全线退潮。

这个赌局谁敢说稳赢?没点命,真不敢随便下注。

咱打工人一边打卡一边看热闹,真觉得世界还是那个世界,不过是换了马甲,各路王炸牌打得更狠,规则越来越像“谁有本事,谁就抢最大那块蛋糕”。

反正咱普通人也只能放声感慨——“有机会,谁不想当马斯克?”

哎,可惜,大部分人只能在朋友圈晒晒工牌,顶多抱怨一句没年终奖就是天大的委屈。

再回头看,这场风波更像一面镜子,让人看见现代职场生态底色到底啥样,所谓老板榜样,有钱人的世界观,是不是咱们应该学习的,还是只能看看得了。

你说,要是换做你,会支持马斯克高薪留下,还是冒险换新老板呢?大家伙评论区聊聊,谁的选择更明智?

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