在51job上看到比亚迪深圳宝龙厂区的招聘信息，其中普工底薪一栏显示为2700元。
该数据与深圳市最近公布的新最低工资标准完全一致。
从9月1日开始，深圳市全日制就业劳动者的月最低工资标准由原来的2520元调整为现在的2700元，增加了180元。
比亚迪反应很迅速。宝龙厂区招聘信息中提到的底薪会随着工作时间的增长而增加，加班费也是明文规定的按照2700元作为基数来计算：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。
底薪增加180元，而加班费才是主要收入来源。
普工的工资单上，底薪只是一块地基。根据深圳的规定，加班工资的计算基数是正常的工资收入，并不包括夜班补贴、餐补等项目。底薪由原来的2520元涨到现在的2700元，平时加班一个小时就会多出两块钱左右，周末加班一个小时会多出三块钱左右。
一个月加班六七十个小时，算下来加班费可以多一百五十到二百元左右。再加上底薪涨了180元，一个月下来多了三百多元。
比亚迪宝龙厂区其他的条件，在招聘启事中已经说得非常明白了。夜班有补贴，吃饭补贴150元/月。住宿为四至八人一间，配有空调、热水、独立卫生间以及免费Wi-Fi。食堂早饭四元，午饭、晚饭各六点五元，一天下来一共是十七元，够花的。
一个月多了三百块钱，在深圳关外可以做些什么呢？
龙华清湖或者宝安固戍的城中村，步梯单间的月租金在550到900元左右。三百块钱，可以支付交大半个月的房租了。或者是足够一个普通工人在食堂吃十七八天的饭。
深圳最低工资标准这几年是怎样走过来的呢？有一个数据可以作为参考。
2015年深圳市最低工资标准为每月2030元。到2022年涨到了2360元，七年之间上涨了330元，增长率为16%左右。到2025年的时候调整为每月2520元，到了2026年又涨到了每月2700元，这两年一共上涨了180元。
比亚迪宝龙厂区的普工招聘信息中，综合工资为6000-8000元。底薪2700元只占其中的一小部分，大部分都是靠加班费、绩效奖、表现奖、工龄奖堆积而成。
失业保险金也跟着动了。深圳失业保险金按照最低工资的90%来计算，最低工资提高到了2700元，失业金从2268元变成了2430元。
医疗期内的病伤假期工资最低保障线，由原来的2016元提高到现在的2160元。
这些数据的背后是一样的事情：最低工资这根线往上提了一格，挂在上面的一串待遇也都跟着动了。
