众所周知，近几年可能都属于经济通缩。
大环境都不太好，很多企业降薪裁员。
年轻人都把目标，瞄准到了央企国企的工作。
并且表示这样的工作，能干一辈子，干的舒心也放心。
工作强度，都不会很大。
但前一段时间，传出了央国企也开始正式降薪，降薪幅度不同。
有的降薪20%，有的甚至降薪50%以上。
而很多央国企的年终奖彻底停发。
这件事情是真的么。
首先你得知道国企，和国企竞争待遇天差地别。
有的央国企一年的工资，能有大几十万。
有的央国企一个月也就两三千。
不是所有的央国，企都是有很好的福利待遇，就像中国有很多的企业，包括中小型企业，平均寿命也就两三年左右。
那么央企最大的好处，是在于它背靠国家，而且一般享有一些资源。
在初期能够保证基本的福利待遇，但从核心来讲，如果你想要挣更多的钱，就得自己出去找业务。
毕竟央国企再厉害，它也是一个企业，企业就意味着，它必须盈利才能支撑发展。
如果没有办法，支撑发展的话，那就非常尴尬了，所以从核心价值之后，我们能看到的意义和额度来看。
一个企业如果挣不到钱，或者大环境受损。
这个企业如果说想活下来，只能采取这种，断臂求生的方法。
就像一个企业，假设一年要发一个亿的工资，但是他当年只赚了2,000万。
这一年他可以赔8,000万，继续发钱。
但如果连续三年，都是这么个情况，要不这家企业必须关停，要不就得裁掉一部分人，让他能够承受得起，挣2,000万赔2,000万，至少平均。
在面对这种情况，央国企降薪，和停发年终奖也是很正常的。
毕竟企业最重要的目的也是盈利，只有盈利才能够合情合理的，去养活更多人。
如果你觉得一个企业不盈利，还能发工资，那么我建议你，去考公务员和事业单位。
但同样的这种为人民服务的岗位，收入待遇一定比较一般。
毕竟按照常理来说，挣的越多付出的越多，他才有可能有更多的福利待遇。
而只是为人民服务，基本上你的工资待遇，可以说是吃不饱，但也饿不死。
所以任何时候要明白，将来能让你飞黄腾达，或者能让你收入更高的还是你个人的本事。。
如果你有一天有更多的本事，或能谈待更多的价值和意义。
那么你做这件事情，没有任何问题。
但如果说你想混吃等死，这么混着混着，来看之前没什么问题，在近5~10年，央国企对于普通员工的管理力度，比以前翻了很多倍。
正常，很多人觉得这种工作强度，和态度一般人还真受不了。
所以还是那句话，如果想混的话，现在的央国企，和二三十年前还真不一样了。
和父母那一代人不一样，就意味着他并没有高的收入，能够维持你继续保持更高的收入水平。
同样的让你孤注一掷的去考进去，而放弃很多外企，给你开的高年薪。
从这个时代来看，那也得三思而后行了。
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