零跑汽车，隶属于浙江零跑科技股份有限公司，是一家科技型智能电动汽车品牌，自2015年12月24日成立以来，便以其独特魅力在汽车界崭露头角。其生产基地坐落于浙江省金华市，这里不仅孕育了零跑汽车，更见证了其从无到有的辉煌历程。
2022年9月29日，零跑汽车在港交所挂牌上市，其首日开盘价定为41港元/股。近日，零跑汽车又公布了其2023年12月及全年的销量数据。根据这些数据，零跑汽车在2023年12月份共交付了18618台新车，这一数字相比去年同期增长了119%。而2023年全年，零跑汽车累计交付的新车数量更是达到了144155辆，同比增长29%。截至2023年12月31日，零跑汽车的历史累计交付量已超过30万辆。此外，零跑汽车的三季报也显示，该公司在2023年第三季度实现营业收入56.56亿元，同比增长31.9%；同时，其净亏损也同比收窄，约为9.86亿元，相比上年同期的13.4亿元有所减少。
2023年8月25日，浙江零跑科技股份有限公司（简称零跑汽车）公布了其2023年上半年的财务报告。报告显示，该公司在今年上半年实现了营业收入的高增长，达到了58.13亿元。尽管目前尚未公布2023年全年的详细财报，但根据现有数据推算，零跑汽车在前三季度的营业收入总和已高达114.69亿元。尤为引人注目的是，零跑汽车在第三季度首次实现了毛利率的转正，达到了1.2%，这无疑是一个历史性的转折点。这一突破背后，离不开零跑汽车全体员工的辛勤付出。那么，这一重大成果是否也带来了员工待遇的提升呢？接下来，我们将一起探讨零跑汽车员工的工资待遇情况。

1、产品经理

工资及福利：

月薪：10000元
年终奖：20000元
五险一金：齐全
工作时间：经常晚下班，周六周日偶尔需要加班。

2、销售顾问

工资及福利：

月薪：8000元起步，业绩提成另计
五险一金：完备
工作模式：以业绩为导向，弹性工作。

3、技术岗位

工资及福利：

月薪：11000元
年终奖：22000元
五险一金：齐全
工作时间：经常需要晚下班，周六需加班。

4、人力资源岗位

工资及福利：

月薪：6000元
五险一金：完备
工作时间：偶尔需晚下班，周六周日偶尔需加班。

个人感受：不后悔加入这家公司。

5、IQC质量工程师

工资待遇：

月薪：7000元
年终奖：6000元
五险一金：齐全
工作时间：偶尔需晚下班，周六周日偶尔需加班。

个人感受：在此岗位上，我收获颇丰，不后悔选择加入。

以上仅展示了部分员工的待遇情况，且基本工资确实不高。但请注意，这些数据并未涵盖福利、绩效、公积金等在内的其他收入来源。那么，零跑汽车员工的整体薪酬水平究竟如何呢？据某薪酬网站统计，零跑汽车员工的薪资范围如下：
零跑汽车员工的薪资分布如下：薪资范围在1k-8k的员工占比3%，8k-13k的占比20%，13k-19k的占比18%，19k-26k的占比27%，26k-36k的占比14%，36k-46k的占比6%，而46k-56k的占比则为4%。全体员工的月收入平均值为23042元，高于该平均薪资的员工占比达到了38%，这高于同行业平均月收入22401元。

具体到零跑汽车的各个部门和岗位，薪资分布呈现出显著的差异。在所有岗位中，产品和技术岗位的平均月收入位居前列，分别高达30541元和27237元，远超公司整体平均收入23042元。

其次，运营岗位和生产制造岗位的平均月收入也相对较高，分别为22279元和19613元。

其次，销售、人事、财务以及行政岗位的平均月收入分别为16483元、12826元，明显低于整体平均水平。

不同岗位的收入差异显著，这反映了各岗位在公司内部的不同地位及其对公司贡献的大小。那么，零跑汽车在福利方面又表现如何呢？公司提供的福利包括五险一金以及饭补等，这些福利是否吸引人，也是求职者选择公司时的重要考量因素。
每天提供20元的餐补，若员工在20点之后下班，还可额外获得15元的补贴，但目前并无其他福利。
零跑汽车的工作节奏与压力状况如何？