很多人可能都听说过福州的东南汽车城，但要问它到底是个什么样的地方，可能很多人脑海里还是模模糊糊的印象，觉得不就是个造车的地方嘛。
但要是告诉你，三十年前，这地方还是一大片普普通通的农田，而现在，它马上就要成为一个年产值超过一千亿元的现代化产业新城，你是不是会觉得有些不可思议？
这三十年里，到底发生了什么，能让一片土地发生这么翻天覆地的变化？
这背后可不是简单的盖厂房、修马路，而是一盘经过深思熟虑的大棋。
咱们先来说说这汽车城的核心，也就是它的产业。
一个地方的产业要发展，光靠一家企业单打独斗是行不通的，得有一群企业抱团取暖，形成一个完整的链条才行。
在东南汽车城，这个链条的龙头就是大名鼎鼎的东南汽车和福建奔驰。
这两个“老大哥”可不是躺在功劳簿上吃老本，而是在不断地自我革新。
就说东南汽车，他们一直在升级改造生产线，今年光是前十个月，生产出来的车就超过了二十五万台，全年目标是奔着三十五万台去的，这生产效率可不是盖的。
而旁边的福建奔驰，更是把眼光放得长远，直接瞄准了未来的新能源汽车市场，投资了四十五个亿，要搞新能源商务车项目。
现在厂房的主体结构都已经建好了，正在安装设备，预计能比原计划提前投产。
龙头企业这么给力，就像是给整个产业装上了强劲的发动机。
光有发动机还不够，还得有成千上万个精密的零部件配合才行。
在这两个龙头企业的带动下，下游那些做汽车配件的工厂也跟着忙活起来，纷纷搞起了“智转数改”，也就是智能化、数字化改造。
咱们举个例子，福州联泓交通器材有限公司，这家公司是给汽车做座椅的。
走进他们的车间，你会发现跟想象中的不太一样，自动化生产线在高效运转。
公司负责人说，为了跟上东南汽车的生产节奏，他们引进了新设备，现在一个月就能生产一万两千台座椅。
更厉害的是，他们不光用上了机器人，还用上了一种叫“数字孪生”的新技术。
这名字听着挺玄乎，说白了，就是在电脑里建一个和真实工厂一模一样的三维模型，工厂里哪台机器在工作、生产进度怎么样，在电脑上看得一清二楚，这就让整个工厂变得特别“聪明”，管理起来也方便多了。
像联泓这样的企业在汽车城里还有很多，政府也在大力支持他们进行技术升级，目前已经有八十多家企业在进行类似的改造，大大降低了成本，提高了效率。
这还没完，汽车城还特别会“借力”，主动和旁边的福州大学城合作，把大学里的专家教授请过来，建起了各种技术中心和实验室，让企业的技术难题能在家门口就找到解决方案。
现在，这里已经聚集了一百五十多家高新技术企业和好几家国家级的“专精特新”小巨人企业，整个产业的创新能力越来越强。
产业发展得再好，如果生活配套跟不上，那也留不住人。
毕竟大家来这里是工作的，但工作之余还要生活。
以前，这里的一些工业园区道路坑坑洼洼，一到下雨天就积水，别说小轿车了，就是大货车进出都费劲。
一位企业负责人就深有感触地说，以前物流车辆进出不方便，现在新修的路又平又宽，货车运输效率高多了，这可真是给企业办了件大实事。
现在，整个汽车城的交通网络都在升级，一条条崭新的柏油路连接起了各个园区和企业，物流运输变得畅通无阻。
这不仅仅是修了几条路，更是打通了整个区域经济发展的“任督二脉”。
路通了，生活也要更方便才行。
东南汽车城从一开始就没把自己当成一个单纯的工业区，而是奔着“产城融合”的目标去的，意思就是产业发展和城市建设要同步进行，让在这里工作的人也能享受到高品质的生活。
你刚来这里打拼，没地方住怎么办？
没关系，专门为人才准备的长租公寓已经交付使用了，环境舒适，拎包就能入住。
下班了想逛逛街、吃个饭、看场电影？
也没问题，新建的青口商业广场已经开业，吃喝玩乐一应俱全，不仅满足了企业员工的需求，也方便了周边的居民。
家里的孩子要上学？
更不用愁，崭新的闽侯县七里学校已经投入使用，提供了优质的教育资源。
甚至连喝水这种最基本的生活需求，都考虑到了，新建的自来水厂已经开始供水，能满足二十多万人的用水需求。
再加上连接市区的滨海快线也在这里设了站，出行更加便捷。
这一件件实实在在的民生工程，让这座工业城变得越来越有“人情味”，让每个在这里奋斗的人都能找到归属感和幸福感。
最后，咱们再聊聊这里的“软环境”。
一个地方有三百多家上规模的企业，这么多企业聚在一起，光靠企业自己努力还不够，政府的服务也得跟上。
为了让企业办事更方便，汽车城专门设立了一个政务服务大厅，把五百六十项审批和服务都集中到这一个地方来，企业和老百姓不用再东奔西跑，真正实现了“办事不出区”。
而且，他们还推出了“快审快批”服务，最快能做到“八证同发”，就是企业拿地之后，一次性就能把八个相关的证件全部办好，这大大缩短了项目从拿地到开工的时间，让企业能心无旁骛地搞生产、谋发展。
为了解决企业招人和大家找工作的问题，这里还建了一个人力资源服务产业园，里面有个“数智就业一体化平台”，求职者在手机上点几下，就能找到合适的工作，企业也能快速招到需要的人才，就像一个高效的“人才红娘”。
此外，当地政府还建立了和企业定期开会的制度，每个月都把龙头企业请过来，面对面地听取他们的困难和建议，现场办公，列出问题清单，解决一个销号一个，真正把服务做到了企业的心坎里。
正是这种硬件、软件两手抓，生产、生活两不误的发展思路，才让东南汽车城在三十年的时间里，从一片农田蝶变成了一座充满活力和希望的现代化产业强城。
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