零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键

最近跟几个在传统Tier 1(一级供应商)工作的朋友聊天,隔着屏幕都能闻到一股浓重的“班味”,夹杂着焦虑和迷茫。

他们聊的不是年终奖,而是“组织架构优化”、“业务剥离”和“下一个五年计划在哪”。

这背后,其实是一场正在深水区进行的、伤筋动骨的“公司再造”运动。

零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键-有驾

舍弗勒、采埃孚、大陆这些我们耳熟能详的“浓眉大眼”的零部件巨头,最近的财报都不太好看。

亏损的亏损,利润下滑的下滑。

很多人简单归因于“电动化转型阵痛”,但这词儿太空了,跟说“我感冒了是因为着凉了”一样,属于正确的废话。

我们得往深了捋一捋,这帮巨头到底在痛什么?

在我看来,他们面临的根本不是技术转型问题,而是一个残酷的“身份认同”问题,叠加上一个“左右互搏”的财务困境。

这就像一个靠精湛的铁匠手艺传了五代的家族,突然发现未来的世界需要的是程序员。

他们不是学不会编程,而是在学会之前,得先狠心把传承百年的铁匠铺给一部分一部分地拆掉,还得用卖废铁的钱去供孩子读昂贵的编程课。

我们来算两笔账。

第一笔账,是“金钱账”。

零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键-有驾

这些巨头,比如舍弗勒,最赚钱的依然是内燃机相关的业务,利润率高,现金流稳定,是整个集团的“现金奶牛”。

但另一边,新投入的电驱动业务,是个巨型“碎钞机”,研发、建厂、买设备,动辄几十亿欧元砸进去,短期内却看不到盈利的希望,甚至还在巨额亏损。

这就形成了一个悖论:你最赚钱的业务,恰恰是那个没有未来的业务。

而你认为代表未来的业务,正在疯狂地吞噬你现在的利润。

这就不是简单的“降本增效”能解决的了。

你不能为了省钱,把现金奶牛给杀了;但你不输血,新业务又活不下去。

所以你看采埃孚,一边说要节约成本,一边负债额还在往上涨。

这钱不是乱花的,是“续命钱”,是买一张通往未来的门票。

第二笔账,是更要命的“情绪账”或者说“组织账”。

零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键-有驾

一个在采埃孚做了三十年变速箱的德国老师傅,他的技术、经验、荣誉感,都和那堆精密的齿轮绑定在一起。

现在你告诉他,未来是电机和电控的天下,他怎么办?

他的知识体系在一夜之间被“结构性贬值”了。

所以我们看到采埃孚放弃出售电驱部门,但要在2030年前裁掉七千多个岗位。

这不是简单的财务决策,这是在动组织的“龙骨”。

每一个被裁掉的岗位背后,都是一个家庭的生计,和一个熟练工种的消亡。

这种内部的撕裂感和不安全感,是财报数字无法体现的,但它会实实在在地影响公司的执行效率和创新活力。

卖掉一个业务部门,就像壁虎断尾,疼一下就过去了。

而这种内部的“人员优化”,更像是慢性病,持续地消耗着组织的元气。

零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键-有驾

所以,这些巨头们现在做的“战略收购”和“业务优化”,本质上都是在进行一场“公司器官移植手术”。

你看,舍弗勒把纬湃的涡轮增压器业务卖给中国公司,大陆集团把汽车子集团拆分上市,这都是在“切除”那些他们认为在未来价值不高、或者不再是核心的“器官”,以减轻身体的负担。

而利纳马收购北美工厂,则是为了“植入”新的、更强壮的“器官”,补上自己在特定区域或技术上的短板。

这个手术极其复杂,风险极高。

切早了,现金奶牛没了,可能会失血过多而死。

切晚了,癌细胞(落后业务)扩散,神仙难救。

这个时机和力度的把握,是对CEO们最大的考验。

那在这个九死一生的手术过程中,谁是那个能提供救命血浆的“血库”呢?

答案很讽刺,但又很现实:中国市场。

零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键-有驾

你看法雷奥、奥托立夫的财报,都在强调中国市场的增长贡献。

法雷奥CEO更是直言不讳:中国占全球汽车市场30%的份额,但只占我们营收的15%,这里有巨大的提升空间。

麦格纳甚至开始给小鹏、广汽在欧洲做代工。

这就形成了一个有趣的闭环:

一方面,正是以中国为代表的新能源汽车产业链的崛起,用极致的效率和成本,把这些海外巨头逼到了不得不转型的墙角。

中国的“鲶鱼”搅动了全球的池水。

另一方面,也正是中国这个全球最大、最激进的汽车市场,给这些巨头提供了转型所必需的规模、利润和试炼场。

没有中国市场的销量支撑,他们的财务状况会更难看;没有和中国主机厂的合作,他们对“软件定义汽车”的理解可能还停留在PPT上。

所以,对这些巨头而言,中国不再仅仅是一个“销售目的地”,而是他们整个转型战略的“核心服务器”。

零部件巨头营收下滑,舍弗勒等转型加速,汽车产业链变革成关键-有驾

在这里,他们既能赚到给“老业务”续命、给“新业务”输血的钱,又能近距离观察、学习甚至参与到全球最前沿的电动化和智能化变革中。

他们把研发中心搬过来,跟本土企业成立合资公司,本质上都是为了把“传感器”插得更深,更快地感知市场的脉搏。

说到底,这些百年巨头正在经历的,是商业史上反复上演的“诺基亚时刻”。

他们庞大的身躯、辉煌的过去、盈利的当下,都可能成为转弯时的阻碍。

我们现在看到的财报亏损、裁员、卖业务,都只是这场大手术中不可避免的阵痛。

未来谁能走出这个“蹒跚”的困境?

我认为关键不在于谁的电驱动技术更牛,而在于谁能更早地完成组织的“思想钢印重铸”——从一个以硬件和精密制造为核心的“机械公司”,彻底蜕变成一个以软件和系统集成为核心的“科技公司”。

这很难,甚至有点“道义有亏”,因为它意味着要否定自己成功的过去。

但商业就是如此,不进化,就淘汰。

我们作为旁观者,能做的就是保持观察,看看这些曾经的王者,如何在这场残酷的生存之战中,为自己搏出一个未来。

共勉共戒吧。

0

全部评论 (0)

暂无评论