三个月，原本计划一年卖三千台的尊界S800，居然瞬间干到一万台。
谁能想到？
江淮办公室小伙伴还在琢磨午饭点外卖还是去食堂，突然一纸通知，连夜下到产线。
西装皮鞋一脱，袖子撸到胳膊肘，站在流水线边上和老师傅肩并肩，有人还在想“昨晚通宵加班PPT，这会儿咋还得拧螺丝？”
办公室的自信和工区的手忙脚乱糅在一块，场面比高考考场还魔幻，气氛里夹杂着咖啡味、汗味，还有那种“幸福烦恼”的味道——有点甜，有点呛。
你要说江淮这波火得离谱，其实也不是天上掉馅饼。
华为的光环一罩，原本卖十万块的车，摇身一变，百万级身价。
以前说江淮“土”，现在一堆人抢着下单，朋友圈里全是“尊界S800提车实录”，连广汽都看得有点眼红。
可产线这头是真着急，供应链像堵塞的水管，经销商电话打爆，客户催单催得像12315热线。
有人说，这不就是企业文化的胜利？
可你真站在产线边上，才知道什么叫“爆单焦虑”。
我见过比这更乱的场面吗？
还真没有。
办公室人下车间，像极了球场上门将突然踢前锋，动作别扭，表情精彩。
有人拎着螺丝刀发愣，有人一边操作一边在心里默念“发个朋友圈得收敛点，别叫老妈担心”。
一旁的老师傅，表面淡定，内心估计在想，这帮新来的，干活还不如我孙子。
气氛和谐得像春晚后场，大家都在扮演不属于自己的角色，心里却默契地明白，谁都跑不了。
赛力斯张兴海的困扰，江淮如今也尝了个遍。
爆款的滋味，甜是甜，齁得慌。
产能跟不上，交付迟缓，网上立马一片吐槽声。
营销部还在琢磨怎么继续“现象级”，售后客服电话都快被催爆。
每次爆款来得突兀，走得也不留情。
赛力斯当年被热度裹挟，张兴海头发都快薅光。
江淮这局，也难免陷进同样的套路：一边忙着加产能，一边小心翼翼地盯着舆论风向。
江湖险恶，爆款的后遗症，不是谁都能扛住。
有人觉得和华为合作就等于大杀四方，其实真没那么省事。
华为品牌是块敲门砖没错，可最终买单的还是用户。
尊界S800能火，产品力、智能化、营销花活一样都不能少。
老百姓的眼睛可不瞎，谁家产品不靠谱，三天两头翻车，风头一过，热度就凉。
广汽想试试爆款的烦恼？
说不定还得等下辈子。
新能源车市今年卷得不行，拼体系，拼供应链，拼柔性应变能力。
江淮临时拉人下产线，表面看热闹，实则是压力山大。
管理层得琢磨，办公室白领能不能适应流水线节奏？
工人师傅心里是不是嘀咕，这帮人能不能撑住熬夜的班？
能不能把一帮PPT小王子变成流水线老炮？
这些细节，才是江淮能不能消化这波高热度的关键。
说到这里，别光盯着江淮。
想想姚明刚进NBA那会儿，联盟一边笑着数人民币，一边头疼怎么安排中国赛季和转播。
再看娱乐圈，流量小生一夜爆红，团队全员爆肝，粉丝催更催到凌晨三点。
幸福和烦恼，常常打包上桌。
网友的放大镜盯着你这点“幸福”，质疑、羡慕、调侃，一样不落。
江淮火得出圈，喷子也跟着扎堆。
有人说炒作，有人喊“拉人头”。
真让这些人体验一下爆单的烦恼，估计个个都能笑成表情包。
这事儿真不是段子。
企业的柔性管理、危机应变、员工心理，全都被扔到明面上。
爆款来了，产能能不能顶住，品牌能不能扛住，服务能不能跟上，分分钟考验企业底子。
广汽要是能有这样的“烦恼”，我估计高层都能乐醒。
可爆款不是随便想就有的，得看命，得看实力，还要有点运气。
你问我这波“幸福的烦恼”能不能持续？
没人敢拍胸脯。
爆款能撑多久，谁也说不准。
说不定过两天风向一变，产线又冷清下来，办公室白领们回到格子间，继续琢磨下顿饭吃啥，彼此心里都装着刚刚经历的那场闹剧。
每个企业都想有爆款，可真到爆款来临，能不能消化这顿盛宴，才是门学问。
这年头，幸福和烦恼一起来，才更像生活本来的样子。
要说江淮能不能把这波高光变成常态？
我不做预言家。
倒是想听听你怎么想的：如果你是广汽高管，拍着桌子会咋整？
你觉得江淮真能越搅越明白，还是下回又得拉办公室一锅端下车间？
留言区见，顺便猜猜下一个爆款会不会砸到你家头上。
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