😤 历经五次驳回，终于问界大客户审核通过！ 😔 申请过程真可谓是一波三折，主要原因还是信息不透明。现在，我就来分享下我的申请经历，希望能帮到正在申请的小伙伴们，让大家少走弯路，早日拿到那诱人的30000积分和汽车延保服务（提车时推荐购买的服务，能将保修期从4年10万公里延长至8年16万公里，价值约7000元）。 😳 之前提到，购车时，一家门店说肯定能办成，另一家则说难度很大但会尽力。这里就来说说我的时间线——11月26日大定，1月11日提车，2月20日开始第一次申请，直到4月26日第六次申请，终于成功。 😌 购车时——为了赶上车展优惠，时间紧迫，我正好有两张单位盖章的聘用证明和社保证明（打印并加盖公章的那种），就交给了销售，他表示会尽力申请。 👀 单位是否有资格——销售确认后，开车去单位拍照，算是宣传了一波，这一步倒不难。 😖 接下来就是漫长的等待。 😓 2月20日，销售发来二维码，需要用华为商城扫码，打开后是最后一张图，需要提交三份材料——在职证明（需有照片或工牌）、社保证明（需有手机或电脑边框+缴纳金额+缴纳时间）、发票。 😥 关于这几份材料，对我来说，第一份在职证明比较困难，因为我没有工牌，而且之前给销售的聘用时间也不在购车时间内，所以重新开了一份单位模板的在职证明。社保证明也遇到了麻烦，因为粤省事的截图已经没有金额了。 😤 被驳回的原因主要有—— 前两次，单位名字写错了，我们公章里的单位名字是带地级市的，但销售报备的没有，所以显示单位没报备。当时我不知道问题所在，于是重新回单位开了在职证明，社保证明也费了好大劲。 第四次，经过多次研究，终于在小红书上找到了截图社保的方法（图10），这次提交的还是单位开的在职证明。 第五次，销售说和系统中的资料不一致，要求交最开始的两份，驳回意见是社保时间不对。这里，他重新报备了我第四次提交的社保。 🎉 第六次，提交了最开始的在职证明和第四次的社保，终于成功！历时5个月。 😭 确实很难，主要难在信息不透明。所谓的模板，其实并不存在，其实就是第一次提供给销售的资料。 😉 结尾，接受问界老带新活动，可以直接给700现金或积分全送～

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