系统集成综合能力：发布与骨干企业名单揭晓

❒ 标准的发布和内容

2019年1月23日，在2019中国信息系统集成及服务行业发展论坛上，同时召开了信息系统集成及服务行业联盟2019年第一次理事会。在此次会议中，备受瞩目的《信息系统集成及服务综合能力评价体系能力要求》正式发布，该标准简称为“系统集成综合能力”或“SIC”。这一标准将系统集成及服务能力划分为四个等级：SIC-1级、SIC-2级、SIC-3级和SIC-4级，分别对应着不同成熟度等级，即基本、良好、优秀和卓越。

该标准不仅涵盖了系统集成组织的多个层面，还包括了优化现有集成管理制度、建立内部改进机制、持续创新与知识产权管理等多个核心要素。其能力框架由战略管理、业务运营、基础运营、基础保障和改进创新四个能力域构成，详细分解为47个能力项和176条具体的能力要求。此外，还建立了17个度量项，以便更准确地衡量和评估系统集成及服务组织的综合能力。

❒ 标准制定的阶段历程

在制定《信息系统集成及服务综合能力评价体系能力要求》的过程中，我们经历了多个关键阶段。2016年12月，相关单位召开了信息系统集成能力评价深化改革会议，为标准编制工作奠定了基础。随后，在2017年3月，赛宝认证中心启动了标准编制需求调研，深入了解了行业现状和需求。同年5月，赛宝认证中心组建了标准编制内部工作组，并着手启动标准草案的编制。经过数月的努力，我们在2017年8月形成了《信息系统集成能力成熟度模型》，为标准编制提供了重要参考。接着，在10月召开了标准编制启动会，进一步明确了编制方向和任务。在随后的11月，我们召开了标准编制封闭会，邀请了15家单位的44位专家共同参与，共同讨论和完善标准草案。在经过公开征求意见和专家审查后，标准终于在2018年9月经联盟理事会审批通过，并于2019年1月正式发布。

在2019年1月23日这一天，我们同步发布了2018年度信息系统集成及服务行业的42家大型骨干企业名单。这些企业经过严格评选，脱颖而出，荣获了这一殊荣。