引言：
电商行业一直以来都是以快节奏和高负荷工作为特点。然而，在这个浮躁的社会中，电商企业是否已经把员工的身心健康看成“清零”的代价来追求盈利？在这里我们要讨论的是阿里巴巴从事的电商行业在加班文化下的性质以及这种文化对员工的影响。以最近去世的天猫国际员工为例，探讨一下电商行业在加班文化下的劳动条件现状，以及应该如何处理这个问题。
事件发生经过
据多家媒体报道，早在2021年6月1日凌晨，天猫国际因618强推而需要员工加班，一名名为“阿汤”的员工因为连续加班多天，守夜到凌晨1、2点时和同事进行开会的过程中，由于过度劳累突然猝死。死者是一名37岁的即将当小学生家长的食品行业产品经理，据称家人和亲友都对其去世感到非常悲痛。有多位阿里员工在微博等社交媒体上证实了食品行业总PM的去世，但天猫国际方面尚未给出相关回应。
或许这个事情在社交媒体未公开之前只会被理解成挑战项目的正常部分，但据报道，这远不是短暂加班现象。根据来源称，死者在一段工作时间里连续7天加班，除了周末之外夜间工作如火如荼，此举是强制要求，如果员工不在选择性加班，就会被惩罚。对于电商行业高强度工作制度下的“长时间工作”，我们应该以什么方式看待呢？
家属反应和亲友哀悼
在网上有一份在脉脉平台上发表的声明，指出死者的体检报告显示死因为"序贯并发症"，即体力极度透支。站在阿里巴巴员工的名义上，多名网友在其认证状态下，发表评论和留言向死者表达了哀悼，纷纷询问并对加班超负荷工作进行发言，而这或许与阿里巴巴HR所希望的人心并不符合。疑似死者的好友在朋友圈上发表了一首诗，以悼念吉星高照的友人。
已去的人将永远不再回来，但是家人和亲友面对着失去亲人的痛苦生活，不能不直面电商行业高压力工作性质下的事实。长时间工作和加班对身体的危害已经是众所周知的，而且是国家明文规定的。这样的悲剧发生时，我们只能习惯性的沉浸在深深的悲痛之中，并反思当前劳动态度所带来的代价。
网友反应和呼吁
加班文化在中国现代职场中的存在已经不是什么低调的数据了。年轻人常常要面对电子设备自我管理（比如加班软件）的双重压力，它们是用来保证员工高效工作的（？），但是在真正的线下工作领域中（比如电商行业），它们却又被看作是为公司服务的策略。（这个转变有助于企业推广，但是对员工无益处）
在当今社会，电商行业在中国经济中确实扮演着一个至关重要的角色，但是公司错误的追求商业利润，以及通过以劳动长时间实现目标等做法却是不可取的，反倒会给工作环境中员工的身心健康产生负面影响。各位网友应当一起呼吁企业应该根据员工的生活来制定工作时间，并且相应提供更好的福利和减轻工作负担的支援措施。有了良好的身体和安定地生活环境，我们的创造力才能够充分释放，从而提升企业效率。
结论：
我们的社会应该呼吁公司要担起它们应该承当的社会责任而不是仅仅为了利益策略。阿里巴巴对这个事情的回应和采取措施将成为人们关注的焦点。“加班过度是电商企业所面临的巨大问题，也是体现企业社会责任所面临的新题材。”我们应该在这个事件、现象的基础上展开讨论，探索一个良好的投资环境才能提高劳动生产率，从而在人民中优化经济结构。
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