安徽江淮汽车集团股份有限公司安庆分公司，作为江淮汽车的重要分支，自2015年12月在安庆市经开区成立以来，便致力于新能源汽车的研发与生产。公司占地广阔，项目投资巨大，已建立起完善的汽车四大工艺生产线，年产8万台整车的规模使其成为国内领先的新能源汽车生产基地。目前，安庆分公司的主要产品包括思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50等多款车型，产品系列覆盖A00级至B级，全方位满足消费者的需求。其中，思皓E10X作为公司的主打品牌，凭借其大众品质、先进技术以及智能化的驾驶体验，成为面向新生代用户的理想之选，引领着移动出行的智能化纯电潮流。在汽车行业面临经济“新常态”转型的背景下，安庆分公司坚持用户至上、奋斗者为本的原则，致力于成为中国新能源纯电动乘用车的领跑者。

一、生产线操作工

需求人数：若干

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：负责生产线上的流水线作业，担任一线工人角色。

任职资格：要求年龄在38周岁以下，并具备中专（高中、中技）及以上学历。

二、流转驾驶员

需求人数：5人

工资待遇：5000-8000元

岗位职责：负责货物在仓库与生产线之间的转运工作，确保物流畅通。
1、负责将返修合格的车辆进行流转；
2、严格遵循工艺标准，根据工艺标准或临时工艺文件进行精准调试；
3、妥善处理不合格品，确保问题及时得到解决；
4、妥善保管并维护本岗位使用的工具和辅材；
5、认真执行自检和互检制度，确保工作质量。
1、年龄要求在38周岁以下，具备中专（高中、中技）及以上学历；
2、必须熟悉并了解安全驾驶的相关规章制度，同时对车辆的基本结构有所了解；
3、需持有汽车驾驶证，且实际驾龄需达到3年以上，具备熟练的驾驶技能和初步的外观检验能力；
4、工作时应保持严谨的态度，能够坚守原则；同时，需要细致入微，严格遵守安全规章制度；此外，还需具备耐心，服从上级领导的工作安排。

三、二保焊工

需求人数：2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
1、需承担CO2焊及电焊的焊接任务；
2、必须掌握亚弧焊技术，并能熟练焊接不锈钢、铝等材料。
1、年龄需在40周岁以下，具备中专（高中、中技）及以上学历；
2、需拥有至少一年的CO2焊及电焊相关工作经验；持有焊工操作证者将被优先考虑，若无证书，公司会提供培训并协助考证。

此外，我们还招聘电工两名，工资待遇优厚，范围在5000-8000元之间。
1、您将负责监控10KV电力设备的运行状态，并配合进行设备维修，以确保生产的顺畅进行。
2、您需要密切关注变电所的用电安全，进行日常的监控工作。
3、您应具备强烈的安全意识和预见性，以及高度的责任心，能够就本职工作提出合理化建议。
4、除了上述职责，您还需承担领导交办的其他任务。

任职资格：应聘者年龄不得超过40周岁，并具备大专及以上学历。同时，需要持有高压电工操作证，并熟悉各类检测仪表的使用。

四、叉车工

需求人数：4人
工资待遇：5000-8000元

岗位职责：

1. 操作叉车进行货物的装卸和搬运工作。
2. 确保叉车安全、稳定地运行，遵守安全操作规程。
3. 协助仓库管理人员进行货物的整理和库存管理。
4. 维护和保养叉车，确保其良好运行状态。

任职资格：应聘者需持有叉车操作证，具备基本的机械常识和安全意识。
1、负责叉车的日常检查与维护，确保其良好运行状态。
2、操作叉式升降机，协助车间其他工人完成制造任务。
3、根据当班管理人员的工作安排，依据货物入库单，在确保安全的前提下，操作叉车进行货物的叉举作业。
4、仔细核对货物标示，确保装卸和堆存信息的准确登记，保持账物的一致性。

任职资格：
年龄要求40周岁以下，学历要求中专及以上，并持有有效期内叉车证。

五、模具钳工

需求人数：2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：

1. 负责模具的组装、调试与维修工作，确保模具的正常运行。
2. 配合其他工人完成生产任务，协助解决生产过程中的技术问题。
3. 根据工作安排，对模具进行定期检查，及时发现并处理潜在故障。
4. 保持工作区域的整洁与安全，遵守操作规程，确保工作质量。

任职资格：
年龄要求45周岁以下，学历要求中专及以上，具备一定的机械制造基础和钳工技能。

1. 每日对模具进行例行检查与维护，确保其良好运行。
2. 在维修与维护过程中，积极参与5S管理活动，保持工作环境的整洁与有序。
3. 深入了解模具的结构、工作原理以及最新的维修技术动态，不断提升自身的技术水平，并根据技术要求进行技术改进。
4. 严格遵循模具钳工的作业标准进行操作，同时协助分析、处理作业过程中遇到的安全问题。
5. 年龄要求：应聘者年龄需在38周岁以下。
6. 学历要求：应聘者应具备中专（高中、中技）及以上学历。
7. 工作经验：应聘者需具备一年以上的相关工作经验。

六、行车工

需求人数：2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：

1. 负责对行车进行日常检查与维护，确保其安全运行；
2. 操作叉式升降机，协助车间工人完成各项制造任务；
3. 遵循当班管理人员的工作指导，依据货物入库单，在保证安全的前提下，使用叉车进行货物的叉举作业；
4. 仔细核对货物标识，确保装卸与堆存信息的准确记录，保持账物的一致性。
5. 年龄限制在40周岁以下，学历要求为中专（高中、中技）及以上；
6. 具备至少一年的相关工作经验，并持有在有效期内的《中华人民共和国起重作业类特种作业操作证》。

接下来，我们来看喷涂工的岗位需求：
喷涂工
需求人数：5人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
喷涂工
需求人数：5人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
1. 负责汽车车身面漆和罩光的喷涂工作；
2. 严格遵循岗位工艺规程，确保喷涂质量；
3. 遵守生产现场管理的各项规定，保持工作秩序；
4. 坚守岗位，按质按量完成生产任务，并负责加工质量；
5. 精心维护和保养设备及工具，确保其处于良好状态；
6. 遵守操作规程，认真填写各项记录，确保安全文明生产。

任职资格：
【素材2】：
1、年龄限制在40周岁以下，学历要求为中专（高中、中技）及以上；
2、具备至少一年的相关工作经验，并持有在有效期内的《中华人民共和国喷涂工职业资格证书》。
1、年龄要求在40周岁以下，学历需达到中专（高中、中技）及以上水平；
2、能够独立承担车身色漆及清漆的内腔喷涂工作，若具备汽车厂整车喷涂经验则更佳。

接下来，我们来看看另一个角色——设备维修工。
1、负责设备日常的维护与保养工作，确保设备的稳定运行；
2、制定并执行设备维护计划，以预防设备故障的发生；
3、对设备故障进行确认，并制定相应的维修方案，负责进行紧急维修工作；
4、与工程师紧密合作，参与设备的大修和改造等重大项目。
1、年龄限制在40周岁以下，学历要求中专（高中、中技）及以上；
2、具备整车维修工作经验者优先考虑。

七、质量改进工程师

招聘人数：
10人
薪资范围：
5000-10000元
岗位职责：

八、质量改进工程师

招聘人数：10人
薪资范围：5000-10000元

岗位职责：

1. 迅速应对和处理生产过程中的外购件质量问题，确认并提升供应商的过程能力。
2. 确保供应商提供的原材料质量达标，及时向供应商反馈由物料质量缺陷引发的问题，并要求其进行改进。
3. 追踪并确认供应商的改善报告及其执行效果。
4. 制定进货检验部门的检验规范和计划，并对检验员进行相应的培训与指导。
5. 定期（如每月或每季度）对现有供应商的质量状况进行统计和评分，针对评分较低的供应商提出限期改善的要求。

九一、产品设计工程师

招聘人数：2人
薪资范围：5000-10000元

岗位职责：

1. 参与新能源乘用车公司的新产品开发计划，负责变动产品开发的整车设计工作，并按照计划推进执行。
2. 组织协调相关人员，确保分解的专项计划得到贯彻与实施。
3. 负责变动产品设计的技术方案编制，以及产品图纸的设计工作。
4. 针对变动产品的改进需求，制定相应的设计及技术方案。
5. 参与制定设计流程和设计规范，确保设计的规范性和效率。
6. 负责实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进措施，并协助市场服务工作。

任职资格：

1. 具备扎实的汽车设计基础，熟悉新能源乘用车的设计要求。
2. 具备良好的技术方案编制能力和图纸设计技能。
3. 具备团队合作精神，能够协调相关人员推进项目实施。
4. 具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够应对生产线和质量系统反馈的问题。
5. 年龄要求在35周岁以下，学历需本科及以上学历，专业背景优先考虑机械、车辆、电子或汽车设计类；
6. 具备三年以上相关工作经验，若在汽车整车制造业有过工作经验则更佳；
7. 能够独立有效地开展工作，并具备强大的抗压能力。

十二、总装工艺工程师

招聘人数：2人
薪资范围：5000-10000元
岗位职责：

1. 负责组织总装工艺的验证工作，确保总装工艺的技术参数和标准得到正确制定与持续优化。
2. 制定、发放并管理总装工艺的相关文件，同时对产品设计中的问题进行深入分析、提出改进措施，并及时反馈相关结果。
3. 候选人年龄需在35周岁以下，学历要求本科及以上，且专业背景倾向于机械、车辆、电子或材料类，以增强对总装工艺的理解。
4. 应聘者需具备三年以上相关领域的工作经验，特别是在汽车整车制造业方面的工作经验将作为加分项。
5. 独立工作能力强，同时具备出色的抗压能力，以应对总装工艺验证工作的挑战。

同时，我们正在招聘两名涂装工艺工程师，薪资待遇优厚，具体面议。

1. 依照规范要求，对相关产品图进行工艺性审查，并提出工艺分析改造方案。
2. 编制试制阶段所需的控制计划，并制定工艺装备清单。
3. 对涂装过程中出现的问题进行整理，明确调整方案，并负责组织相关人员执行调整措施。
4. 参与设备功能调试，以及涂装工艺参数的调整验证与确认工作。

同时，我们正在招聘两名涂装工艺工程师，薪资待遇优厚，具体面议。

1. 候选人的年龄应在35周岁以下，学历要求本科及以上，且机械、车辆、电子、材料类专业背景优先。
2. 候选人需具备三年以上相关工作经验，在汽车整车制造业领域有工作经验者优先。
3. 候选人应具备独立开展工作的能力和较强的抗压能力。

一十四、冲压工艺工程师

需求人数：2人
薪资待遇：5000-10000元

岗位职责：

1. 全面负责产品模具工装的开发、接收、生产使用，以及改进工艺管理的全过程。
2. 专注于冲压产品质量提升，组织质量攻关活动。
3. 准备冲压生产前的设备和技术，确保生产顺利进行。
4. 根据冲压生产的实际需求，提供现场技术支持和服务。
5. 应聘者年龄需在35周岁以下，并具备本科及以上学历，专业背景以机械、车辆、电子或材料类为佳。
6. 候选人需拥有三年以上相关工作经验，若具备汽车整车制造业的工作背景则更为理想。
7. 应聘者应能独立有效地开展工作，并具备良好的抗压能力。

其他福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、专业培训等。
1、员工入职后，公司将为其购买五险一金，确保社会保障全面覆盖。
2、提供舒适的住宿环境，每间单身公寓均配备独立卫生间、热水器、空调及衣柜，让员工生活无忧。
3、免费交通班车服务，方便员工上下班；同时，提供免费工作餐及四季工作服，确保员工饮食健康、着装得体。
4、工会福利丰厚，包括传统节日实物补贴、生日蛋糕券以及员工结婚慰问等，让员工感受到公司的关怀与温暖。
5、年度效益奖励制度，根据个人绩效及公司效益，发放专项激励或年终奖，激发员工工作积极性。
6、带薪休假制度完备，员工可根据自身工龄享受5-15天的带薪年假，充分休息与放松。
7、内部购车优惠政策，符合条件的员工可享受公司内部购车优惠，助力员工实现汽车梦想。

如需了解更多招聘信息及应聘流程，请拨打招聘热线：0556-5685680进行咨询。