王永虎律师：在“年终奖”维权过程中，劳动者应当准备哪些证据？

常言道，打官司就是打证据。在“年终奖”维权过程中，劳动者应当准备哪些证据呢？

1.证明年终奖约定：明确年终奖条款的劳动合同、录用通知书；公司关于年终奖的员工手册或薪酬制度。

2.证明年终奖应得数额：绩效考核结果、历年发放记录、与公司相应人员的沟通记录。

3.证明符合年终奖发放条件：考勤记录、工作成果等证明全年正常提供劳动记录、载明非因自身过错原因离职的离职证明或解除劳动合同通知书。