干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”

红网时刻新闻9月22日讯(通讯员 谢畅)今年以来,渌口区干部能力提升年活动持续增温,人才的引进和发展土壤空前肥沃。近期,在区委、区政府和组织部门的大力支持与关心下,龙门镇先后分来6名行政、事业编干部,极大程度夯实了基层人才力量、输送了新鲜血液。为了帮助新进同志既能迅速进入工作角色,又能感受到组织的关怀和温暖,龙门镇深入打造“生活+工作”的宽松机关氛围,采取一系列传帮带措施,做好了接收新人入职的“辅导员”。
干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”-有驾
入职谈心谈话。
干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”-有驾
入职演讲。
交谈交心,安抚复杂情绪。据了解,新进同事大多没有乡镇工作履历,对基层工作条件和环境较为陌生,为确保新进同志迅速适应环境,打消后顾之忧,龙门镇党委高度重视,第一时间召开了集体谈心谈话会。会上以轻松愉快的氛围为“主色调”,龙门镇主要领导干部现身说法讲述着在基层打拼有趣事迹,大讲“贴心话、心里话”,并耐心倾听着大家的所说所想,给予合理解释消除疑惑,有效地帮助新入职干部调整了情绪,增加了信心。除此之外,在生活上表现了无微不至的关心,从安排周转房入住,到配发生活所需物资等等,都有人员进行参与帮助,让新入职干部能充分感受到大家庭的温暖。
干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”-有驾
参与9月拆违集中攻坚。
干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”-有驾
参与治安巡逻。
言传身教,导师精准帮带。通过对新入职同事的了解,针对他们各自的薄弱领域,镇党委精准为他们安排优秀干部进行结对,既讲“做人”原则、也讲“做官”经验,既口头上“言传”,也行动上“身教”,实实在在履行“导师”职责。对在信息化办公方面有所薄弱的同志,就安排办公软件操作水平高超的干部与之结对;对没有社会经验,不敢与村民打交道的同志,就安排群众工作经验丰富的老同志与之结对。如此有针对性地传帮带,对干部能力的提升,以及打造综合素质过硬的干部队伍起了巨大的积极作用。新入职干部刘天赞表示“虽然我已经从学校毕业,但我学生的身份是永远不变的,我会坚持从书本里学、从实践中学、从反思中学,现在有了前辈们的帮带,我更有信心克服前进道路上的一切问题和困难了”。
干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”-有驾
接受森林防火扑救表彰。
沙场练兵,工作一线锻炼。俗话说“实践是检验真理的唯一标准”。如何应对基层愈加严峻的工作局面,是每一位新入职干部必须要掌握的“课题”。龙门镇党委高度重视实践精神,在结合当前重点工作和有导师前辈带领的条件下,把新入职干部派往重点、难点工作一线进行实践教育,充分让新入职干部体验各条战线的运行模式和工作方法,有助于让他们迅速进入工作节奏,做好心理准备,拧紧思想发条,为将来成为独当一面的优秀干部打好牢固基础。
干部能力提升年丨渌口区龙门镇上好干部“入职第一课”-有驾
慰问敬老院老人。
龙门镇充分领会上级关于“人才振兴”政策意图,以干部能力提升年为抓手,做好了新入职干部的培养教育工作,用实际行动践行“到了渌口就留下来”的人才战略初衷。
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