北汽集团迎来新掌门常瑞,这位老将能否破解发展难题?

1551%!

北汽集团迎来新掌门常瑞,这位老将能否破解发展难题?-有驾

不是股价,是净利润。

更不是哪家新势力,而是北汽集团旗下那个很多人快忘记的福田汽车。

北汽集团迎来新掌门常瑞,这位老将能否破解发展难题?-有驾

就在昨天,北汽集团那个空了快两年的总经理位子,终于来人了。

接棒的,是刚在福田创下这个爆炸数据的掌门人,常瑞。

北汽集团迎来新掌门常瑞,这位老将能否破解发展难题?-有驾

一个在商用车泥潭里打赢了翻身仗的老将,现在,被推到了整个北汽集团面前。

我给你翻译一下这背后的潜台词:

北汽集团迎来新掌门常瑞,这位老将能否破解发展难题?-有驾

集团总销量175.2万辆,听着不错? 但利润在承压。

自主品牌时隔六年重回百万辆,值得放鞭炮? 但北汽蓝谷预计2025年还要亏掉45个亿左右。

北汽集团迎来新掌门常瑞,这位老将能否破解发展难题?-有驾

一边是极狐、北京越野这些“新引擎”轰鸣点火,另一边是北京奔驰、北京现代这些曾经的“利润奶牛”引擎告急。

北汽这艘大船,正卡在一个最拧巴的节骨眼上:销量上来了,钱没进来。 新能源的“油费”贵得吓人,旧发动机还得大修。

这时候,把一个搞商用车赚钱的人推上来,意思再明白不过了:别整虚的,我要利润,现在就要。

01 常瑞的“工具箱”里,到底装了啥?

说白了,常瑞在福田就干了三件事,但刀刀见血。

第一刀,砍向未来:全面新能源化。

福田去年新能源车卖了10.12万辆,暴涨87.21%。 这可不是靠补贴硬堆的,是在环卫、物流这些真能省出真金白银的场景里,一刀一刀切出来的市场。 商用车用户算账比谁都精,能让他们掏钱,说明这账算赢了。

第二刀,砍向海外:全面国际化。

福田去年海外卖了16.45万辆车,占到总销量的四分之一以上。 关键不是数量,是均价和毛利率更高。 这就等于在一片红海里,硬生生给自己挖了个蓝海游泳池。

第三刀,砍向脑子:全面智能化。

你别以为卡车司机不在乎这个。 路线规划、车队管理、能耗优化,哪个不是靠智能网联? 常瑞最近说了,新消费得在智能场景里深耕。 这话听着不像一个“卖卡车的”说的。

这就是常瑞带来的“工具箱”一套在泥地里打过滚、验证过能赚钱的方法论。 北汽现在缺的,就是这个。

02 但最要命的问题来了:商用车那套,乘用车能买单吗?

这才是真正的“考题”。

我跟你讲,管理一个卡车工厂和运营一个乘用车品牌,完全是两个世界。

卡车司机要的是皮实、省油、回本快,是工具思维。

乘用车用户,尤其是极狐、北京越野想抓住的那批人,要的是颜值、质感、身份认同、智能炫技,是玩具甚至藏品思维。

常瑞能在福田用降本增效和铁腕体系把利润抠出来,但到了乘用车领域,这套拳法会不会打到棉花上?

举个例子,你管卡车生产线,可以为了降5%的成本换掉一个供应商,用户根本感知不到。 但你要是敢为了省成本,把乘用车内饰的软质材料换成硬塑料,信不信用户当场用脚投票,转头就去网上写小作文?

更复杂的还在后头。

北汽手里的牌,比福田复杂十倍。 极狐要打高端智能,北京越野要玩硬派潮流,享界(如果深度参与)背后还站着华为,更别说还有北京奔驰和北京现代这两个亟待转型的合资巨轮。

资源就这么多,子弹该优先供给谁? 怎么防止自家兄弟在市场上互相“误伤”?

这已经不光是经营问题,是宫廷级的平衡艺术。

03 所有人都忽略的一个“隐形战场”

常瑞上任后,还有一个安排很微妙:他继续分管福田汽车。

这步棋很高明。 一来,福田这只能下金蛋的鸡不能丢,战略必须连贯。 二来,这等于在集团内部埋下了一个“特区”和“样板间”。

福田的出海经验、新能源打法、成本控制体系,都可以通过常瑞这个“肉体桥梁”,直接、快速地向集团其他板块输血。

这或许比任何文件、会议都管用。

但这也带来了最大的不确定性:一个人的精力是有限的。

常瑞是会更像一个集团总经理,站在山顶统筹全局? 还是会更像一个“超级产品经理”,深度介入每一个品牌的生死战? 不同的选择,结果天差地别。

04 没有答案的结尾

北汽集团董事长张建勇把今年定为“攻坚之年、跨越之年”。 常瑞的上任,就是总攻的号角。

所有的战略都已清晰:出海找利润,智能冲高端,用产品海啸稳固基本盘。 2026年,北京越野要推6款新车,极狐也有多款车型在路上。

逻辑无比正确,工具已经备好,猛将也已就位。

可市场从来不是按剧本演出的地方。

那些在商用车赛道被验证为圭臬的法则对成本的极致控制、对功能的绝对专注、对B端需求的精准拿捏在崇尚体验、情感和圈层文化的乘用车红海里,是会继续发光,还是会突然失灵?

1551%的净利润增长神话,在福田已经写完。

现在,稿纸换成了整个北汽集团,题目难度指数级上升。

我们即将看到的,是一场中国汽车业里罕见的、残酷的“方法论迁徙实验”。

最后只想问一句:

当一个习惯了对B端说话、为“干活”造车的人,突然需要取悦成千上万最挑剔的C端用户时,他成功的关键,究竟是复制过去的经验,还是彻底忘掉它?

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