年终总结大会刚结束，我坐在工位上，盯着手机银行里刚到账的短信提示，三万零八百七十六块五毛。
屏幕上那串数字刺得我眼睛生疼，手指悬在截屏键上半天没按下去。
隔壁工位的老周凑过来，压低声音问：“多少？ ”
我扯了扯嘴角，把手机屏幕扣在桌上：“三万出头。 ”
老周倒吸一口凉气，目光不自觉地往总监办公室方向瞟了一眼。
那边门虚掩着，透过缝隙能看见张伟正靠在真皮转椅上，翘着二郎腿打电话，笑声隔着门板都听得清清楚楚。
据说他拿了145万，比原定的130万还多出15万，据说是董事长特批的“特殊贡献奖”。
我在这家公司干了七年，从普通技术员一路做到项目主管，今年带着团队啃下了三个大项目，其中一个还是去年差点黄掉的老客户，硬是被我连续跑了四个月、改了十几版方案才救回来的。
年终考核的时候，部门评分我排第一，张伟在会上还拍着我肩膀说“小陈今年辛苦了，公司不会亏待你”。
结果就这。
我打开部门群，消息已经炸了锅。
有人发了个“羡慕总监”的表情包，有人阴阳怪气地说“领导吃肉我们喝汤”，但很快就被管理员撤回。
张伟在群里发了个红包，配文“感谢大家一年的付出，明年继续加油”，红包总额两百块，几十个人抢，人均不到三块。
我关掉手机，深吸一口气。
窗外天阴沉沉的，像是要下雪。
那天晚上回到家，我老婆问我年终奖多少，我说三万。
她沉默了一会儿，说：“要不……年后换个工作？ ”
我没接话。
躺在床上翻来覆去睡不着，脑子里反复闪过这七年加过的班、熬过的夜、受过的气。
张伟比我晚来两年，靠的是跟董事长有点远房亲戚关系，一路从主管做到总监，业务能力一般，但很会“来事”。
今年他拿145万，我拿3万，中间差了将近50倍。
第二天一早，我照常到公司，打开OA系统，提交了一个月的年假申请。
理由填的是“个人原因”，附上早就计划好的行程单——其实哪儿也不去，就想在家好好睡几天。
张伟看到审批流的时候愣了一下，给我发了条微信：“小陈，这个月正是关键期，你休假一个月不太合适吧？ ”
我回他：“年假是我应得的，系统里攒了三十多天，再不休就过期了。 ”
他沉默了一会儿，回了个“行吧”。
我收拾东西走人的时候，老周追到电梯口，小声问我：“你真走啊？ 那下个月那个大客户续约谁跟？ ”
我按下电梯按钮，笑了笑：“张总监不是挺能的吗？ 让他去呗。 ”
电梯门关上的一瞬间，我从缝隙里看见张伟站在办公室门口，脸色不太好看。
一个月后，我回到公司。
刚出电梯，前台小妹看见我，眼神有点怪。
我刷了门禁往里走，发现整个部门气氛都不对——工位上空了一大半，老周看见我，赶紧跑过来，压低声音说：“你可算回来了，出大事了。 ”
我还没来得及问，董事长秘书从走廊那头走过来，对我说：“陈主管，董事长让你去他办公室一趟。 ”
我点点头，心里隐约有了预感。
推开董事长办公室的门，六十多岁的周董正坐在茶台前泡茶，看见我进来，指了指对面的椅子：“坐。 ”
我坐下来，他递给我一杯茶，慢悠悠地说：“小陈啊，你休假的这一个月，部门业绩挂零，三个老客户跑了俩，剩下那个也说要重新考虑合作。 张伟那边……我让他暂时停职了。 ”
我端着茶杯没说话。
周董看着我，眼神里带着审视：“我想听听你的想法。 ”
我放下茶杯，从口袋里掏出一个U盘，放在桌上。
“周董，这七年我攒了点东西，您先看看这个，咱们再聊。”
