2025年，长城汽车迎来创立35周年。从保定小厂到全球化车企，35年来，它既以“坚守热爱、深耕技术”筑牢全产业链自主根基，更以教育为起点构建有温度的企业生态，用“靠谱”底色诠释“你永远可以信任中国制造”，践行“让国家放心、让消费者放心、让员工放心”的承诺。
以教育为引：解员工之忧，筑温情基石
“长城人的孩子要有最好的起跑线”，2014年，面对数千员工子女入学难题，魏建军董事长的承诺，催生了爱和城教育集团。这不仅是教育布局，更是长城“让员工放心”的核心实践。
爱和城教育集团由长城控股投资，从2014年首所幼儿园起步，已形成涵盖幼儿园至高中的15年一贯制教育体系，及早教托育、艺体培训等多元业务。总校校区倾注2.9亿元打造，占地101亩，空中操场、陶艺教室等设施，皆呼应“让爱的教育点亮人生”愿景。如今，校区员工子女占比超70%，从启蒙到高考全程护航，一位老员工坦言：“孩子上学无忧，我们才能全心扑在工作上。”
教育之外，长城以“小城市大幸福”完善生活生态。2009年启动“长城家园”建设，2012年交付后形成保定最大生活社区；2021年投资150亿元建“爱情城”综合体，2024年“爱情广场”（全国首个汽车主题购物中心）开业，240余家品牌构建15分钟生活圈。截至目前，爱情地产交付2.4万余套住宅，9万产业人口安居，员工从“打工者”变身“城市共建者”。
让国家放心：技术自主，助产业升级
35年来，长城以教育凝聚人心，更以技术自主夯实发展根基，打破外资垄断，推动中国汽车技术从“引进来”到“走出去”。
核心零部件领域，精工模具实现从“自给”到“出口”跨越。其掌握的水浴热成型技术为行业首创，强度达2000MPa（普通高强板5倍），为宝马、奔驰等国际品牌供货，出口占比超60%；蜂巢传动自研7DCT变速器获“世界十佳”，打破采埃孚、爱信垄断，纵置9AT/9HAT技术让中国跻身高端变速器研发强国，发动机技术已出口俄罗斯。
多技术赛道并行布局：动力系统试验室（全球最大发动机测试中心之一）70套台架可模拟120种极端工况，3.0TV6发动机通过60万公里耐久验证；特嗨氢能检测中心投资5.7亿元，建国内首座105MPa高压氢气循环设备，雄安新区落地百辆氢能重卡；曼德-睿博感知实验室毫米波雷达暗室日测20台（效率超传统实验室4倍），加速L4级智驾落地。
长城累计投超百亿研发，建“七国十地”研发布局，3家子公司跻身全球零部件百强，以“技术输出”助国家产业升级。
让消费者放心：极致安全，守出行底线
“为了安全，不要考虑投入产出比，没有任何东西比人命更贵”，长城将对员工的温情，延伸为对消费者的责任。
多角度碰撞试验室（亚洲最大）总投5.1亿元，建面5.7万平米（10个标准足球场），“五区八轨”布局可模拟对碰、翻滚等全场景测试。自研牵引系统成本仅为进口1/3，精度达毫米级；4000帧/秒高速相机、6万lux无影灯，精准捕捉碰撞0.1秒细节。新能源测试区配备智能消防，电池热失控30秒内浸水池，化解“起火焦虑”。该实验室已支撑哈弗H6、好猫等获C-NCAP、EuroNCAP五星，摩卡、好猫更获EuroNCAP同级别最佳。
品质细节上，NVH半消声室（投3000万元）本底噪声降至20分贝，3.0TV6发动机怠速声压级仅58dB；风洞实验室可模拟17级台风、撒哈拉1.2倍光照，优化油耗与稳定性；车内用环保材料控空气质量，全方位守护消费者。
文化铸魂：传匠心热爱，聚发展合力
教育涵养未来，技术支撑发展，文化则是长城35年不倒的灵魂。
“老一部”作为文化发源地，1996年确立的“每天进步一点点”至今仍是核心理念。最初环境简陋，却造就长城人“逆境成长、勤俭实干”的作风——节约水电成自觉，踏实造车刻入骨。这种“井冈山基因”（坚定信念、灵活创新、艰苦奋斗），支撑长城从皮卡小厂成长为世界级SUV品牌，哈弗、坦克的成功皆源于此。
“廉信”价值观与保定直隶总督署“公生明”牌坊一脉相承。牌坊“公生明”“尔俸尔禄，民膏民脂”的理念，与长城“廉信”高度契合。企业推行廉洁文化，严守供应链与内部流程底线，建全球合规体系，以“廉信”立企，行稳致远。
温情与实力，显中国制造底色
35年的长城，既有教育温情的“软实力”，也有技术自主的“硬底气”。从员工子女的书声，到全球输出的“中国技术”；从实验室的精准测试，到“老一部”的匠心传承，皆诠释“你永远可以信任中国制造”。未来，长城将继续以“靠谱”为笔，书写中国制造高质量发展新篇章。
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