追觅汽车员工在群里骂老板，说明国内还有清醒的人存在

追觅汽车员工在群里骂老板，这事儿说明国内还有不少头脑清醒的人。最近几年，国内汽车品牌发展得很猛，很多人以为在中国行得通的那些套路。

拿到欧美市场也能照样玩得转、玩得溜。可欧美的法律环境可不一样。国内相对宽松，虚假宣传、夸大其词，甚至把老板个人言论和企业立场割裂开来，这些玩法在国内常见。

但到了欧美根本行不通。在美国，如果老板大吹自家产品多么牛、某项功能多么强，而消费者使用时出了问题。

这个老板很可能被罚得很惨；就连一些汽车巨头也扛不住这种法律压力。

举个例子，2015年爆出的“大众柴油门”，给大众带来了沉重代价——召回改装、罚款和诉讼费用加起来超过320亿欧元，折合人民币超过2。300亿元。

再看特斯拉，FSD自动驾驶系统被指存在虚假宣传。在美国多个州遭到追责。比如佛罗里达迈阿密的联邦陪审团裁定，特斯拉须对2019年佛州一起致命车祸承担部分责任。

并要求赔偿约2.43亿美元。相比之下，国内对虚假宣传的后果要宽容得多，企业即便出现问题。往往还能通过钻法律漏洞来规避责任。

但这种玩法到了欧美行不通——那里的法律认真的，不会给你留下钻空子的机会。敢耍小聪明，迟早会被重罚。甚至面临破产。

总体来看，追觅员工在群里骂老板这件事，既反映了国内一些现实。也提醒企业在不同法治环境下必须严守诚信与合规。