中国一汽:老大哥狠心砸铁饭碗,硬核技术杀出新活路

老实说,在如今这个内卷成风的汽车圈,如果还要拿着“共和国长子”的旧名片去和那些杀红了眼的造车新势力抢饭碗,大概率是会被市场狠狠教做人的。

成年人的世界里确实没有圣诞老人,想要礼物?

除了自己去泥潭里摸爬滚打,别无他法。

你看着中国一汽这几天放出来的消息,标题印着《改革赋能增动力 新质驱动促转型》,字面挺板正,但你要是真把这层公文纸捅破了往里看,分明就是一场要把老骨头拆了重组的“绝地求生”。

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谁能想到,就在2025年这个大家都在算计怎么活下去的时间节点,长春那个庞然大物没有选择躺在功劳簿上吃老本,反而是把自己推上了手术台。

你看这次他们抛出来的那个阩旗技术“SIGHT(洞见)531”战略,名头挺唬人,其实琢磨一下,这就是要在技术流上跟别人硬刚。

以前大家觉得国企造车是“求稳”,现在这风向变了,变成“求狠”。

特别是那个叫“红旗·天工”的纯电平台和“红旗·九章”的智能平台,听着跟修仙小说似的,实际上也是真的想在这片红海里修出个真身。

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就连中国汽车工程学会的那个科技进步一等奖,拿在手里也不是轻飘飘的奖状,那都是拿真金白银的研发经费砸出来的护城河。

更有意思的是那个飞在天上的玩意儿。

你敢信?

一汽在深圳搞了个旗翼公司,首款产品“天辇1号”飞行汽车直接惊艳亮相。

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这画面要是搁几年前,你跟我说这是搞卡车起家的那帮人干的,我大概率会觉得你没睡醒。

但这恰恰就是现在最魔幻也最真实的地方——地面上的路已经挤得水泄不通了,老大哥也得抬头看看天。

布局具身智能机器人、搞车载脑电信号采集,这一套组合拳下来,明显是把触角伸进了未来的口袋里。

这种“不务正业”的背后,其实是一种深深的焦虑感,也是一种极其清醒的求生欲。

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说到“求生”,咱们得聊聊那个听起来让人后背发凉的体制改革。

外行看热闹,看车好不好看;内行看门道,看的是这帮人敢不敢对自己动刀子。

以前大家都说国企是大锅饭,捧着铁饭碗能混到退休,现在的剧情可不是这么演的。

你看那个“四能”改革,听着还算委婉,翻译成大白话就是:能者上,庸者下,混子赶紧走人。

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末等调整、不胜任退出,这些在私企里都被盘包浆了的手段,真正在国企里落地的时候,那个阻力绝对不亚于在平地上推起一块巨石。

但中国一汽这次是来真的了,董事会对经理层授权率干到了100%,搞什么“产品线CEO”制。

这就有点像现在的互联网大厂,谁行谁上,不行就换人,这种把压力直接泵进每一条毛细血管的做法,虽然残忍,但在2025年这个你不吃人别人就吃你的市场环境下,这不仅是正确,简直是必须。

有时候站在长春繁荣厂区那条全世界最先进的生产线旁边,你会有种时空错乱感。

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以前那种满地油污、工人汗流浃背敲敲打打的场景没了,取而代之的是“商品车下线数字化车上云”。

一汽大众的工厂全都变成了“无废工厂”,这不仅是为了那个绿色的标牌,更多的是在这个算力即权力的时代,数据如果不联网,生产线如果不长脑子,造出来的车就是上个世纪的工业垃圾。

你想想,关键设备100%联网,这意味着什么?

意味着这台机器甚至比老师傅更懂这颗螺丝该拧几圈。

这种对“数智化”的疯狂执念,甚至搞出了一个“中国一汽OpenMind”企业运营智能体,连找资料都有个“红旗云妹”智能助手。

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不得不感叹,这年头连工厂都要卷AI,咱们人类再不学习,离被优化真的只差一份公告了。

别以为这只是在窝里横,现在的棋局早就铺到了地球另一边。

如果只在国内这这一亩三分地里卷,顶多也就是个“窝里横”的冠军。

看一汽这步棋,奔腾、解放的国际公司相继成立,大司库平台这种听着像管钱的玩意儿,实际上是在把全球的账本捏在一只手里。

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中欧班列载着那一车车印着“FAW”标的产品呼啸而过时,输出的可不仅仅是几吨钢铁,而是一种想要重新定义“中国制造”在海外生态位的野心。

以前咱们叫“产品出海”,卖一辆赚一辆的钱;现在人家叫“体系出海”,连带着标准、服务、金融那一整套玩法都搬过去,这才是要在人家地盘上扎根的意思。

其实,这种转型的痛苦和纠结,局外人很难感同身受。

就好比一个人一直穿着西装走方步,突然让他换上短裤去跑百米冲刺,姿势不仅要换,连肌肉记忆都得重写。

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资本市场那块动作也不小,一汽富华、一汽奔腾都在引战增资,谁都知道钱烫手,但为了活水,哪怕是烫手的钱也得接。

风险底线这种东西,说是挂在嘴边,实际上每一步都走得如履薄冰。

那种大司库平台的数智化监管,覆盖了八成以上的核算主体,说白了就是盯着每一分钱的流向,毕竟在如今这个容错率极低的市场里,一个决策失误可能就是几十亿的学费,谁也交不起。

回过头来看,改革这事儿,喊口号容易,落地比登天还难。

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你看他们在冲刺四季度搞的那个“六查”行动,交叉互检,不但要找问题,还要写报告,还得是一企一策。

这不就是以前咱们上学时候的“互相纠错”进阶版吗?

只不过这次纠错的代价不是扣分,而是真金白银的业绩和无数人的饭碗。

那些入选国务院国资委的改革案例,听着是荣誉,背后哪一个不是脱了一层皮换来的经验?

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站在2025年这个门槛上往回看,你会发现所谓的“新质生产力”并不是什么高大上的空中楼阁,它是这一连串近乎残酷的自我革命堆出来的。

那个曾经看起来有些笨重的巨人,正在努力学着跳踢踏舞。

虽然舞步可能还带着点旧时代的沉重,但他旋转的速度越来越快,脚下的鼓点也越来越密。

或许在未来的某一天,当我们在街头看着红旗的无人驾驶车从身边悄无声息地滑过,或者抬头看到那辆飞行汽车真的融入城市天际线的时候,我们会突然意识到,原来当年那场被写在纸上、印在PPT里的“改革深化提升行动”,真的在无数个加班的深夜和激烈的会议争吵中,变成了一种触摸得到的现实。

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在这个强者恒强的时代,中国一汽到底是会成为那个重获新生的传奇,还是被时代浪潮冲刷的背影?

这答案不在那些华丽的战略报告里,就在每一辆下线的车轮滚动的轨迹中。

而作为看客的我们,除了期待,或许也该从这份破釜沉舟的决绝里,读出点属于我们自己生活的那份紧迫感吧。

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毕竟,连那么大的国企都在拼命折腾,咱们普通人还有什么理由选择躺平呢?

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