运营商财经网 汽车频道李广艳/文
在国内商用车领域，江铃汽车始终占据着重要位置，作为一家地方国企，江铃汽车这些年的业绩还算稳定，公司高管的薪酬也比较可观。据悉，江铃汽车副总裁曾发发就在2025年成功实现涨薪。
2022年8月，江铃汽车发布公告，宣布聘任曾发发担任公司副总裁，如今已经在任四年时间。自从曾发发上任之后，其薪酬持续上涨，已经连续好几年涨薪。
根据江铃汽车年报，在其上任后的第一年，曾发发在2022年的薪酬总额为105万元，2023年的薪酬为131万元，2024年的薪酬为156万元，2025年进一步上涨至166万元。显然，曾发发的薪酬水平不错，已经连续三年实现涨薪。
但其实，2025年江铃汽车的业绩出现了一定下滑，公司营收为391.7亿元，同比增长2.07%；归属于上市公司股东的净利润为11.87亿元，同比下降22.75%；扣除非经常性损益后的净利润为7.4亿元，同比下降45.38%。
然而，江铃汽车高管团队中只有执行副总裁丁文敏的薪酬出现下降，由209万元降至181万元。与此同时，除了曾发发实现涨薪外，公司副总裁吴晓军从164万元增至165万元；副总裁伍杰红获薪169万元，和上年保持不变；执行副总裁衷俊华从103万元增至150万元。
公开资料显示，曾发发出生于1978年，今年48岁，拥有南昌大学汽车工程专业学士学位。他长期供职于江铃汽车，先后担任过质量管理部副部长、新车型投产管理部部长、质量管理部部长、质量管理&新车型投产部部长、制造部部长、总裁助理等职务。
