离谱到家！盈利车企办年会让员工自备干粮，零跑百万目标先凉了人心？
作为一个关注新能源圈的普通人，最近刷到零跑的年会爆料，真是越看越费解，甚至有点替零跑员工委屈。
1月30号，零跑电子产品线的年会结束后，大批员工集体吐槽，称这场3000人规模的年会，简直是“年度渡劫现场”，离谱程度刷新了汽车圈的认知。
说出来可能有人不信，2026年了，一家已经盈利的头部新势力车企，办年会居然不管员工午饭，HR还提前提醒大家自备干粮。
有员工晒出的现场图里，开会开到一半，不少人饿得只能啃面包、找零食垫肚子，还有人在会场接热水煮泡面，场面又心酸又荒诞。
更让人难以接受的是会场环境，寒冬腊月的湖州，会场居然没有空调，员工裹着厚外套瑟瑟发抖，还有部分环节赶上雨天，只能在户外临时搭棚子硬撑。
除此之外，会场的配套更是灾难级别的，厕所数量严重不足，员工排队如厕要半个多小时，地面满是水渍又滑又脏，连擦手纸都没有，热水供应也时断时续。
有员工吐槽，早上冒着雨往湖州赶，到了会场冻得脚发麻，没信号没网络，领导说话因为音响太差一句听不清，员工在周围吹风吃凉菜，领导却坐在中间不受影响，直言“破年会不如不开”。
最让人不解的是，零跑根本不是没钱办不起体面的年会。根据最新财报，零跑2025年上半年净利润就有3300万元，已经实现稳定盈利，还刚拿到一汽37.44亿元的投资，去年交付量近60万辆，提前完成目标，今年1月交付也有3.2万台，同比增长27%，更是立下了100万辆的销量目标，连新车A10、D19、D99都在紧锣密鼓筹备中。
没有对比就没有伤害，同样是新能源同行，小鹏1月28号的年会，给优秀员工发3.8克24K纯金工牌，还新增白银工牌，奖励范围扩大到多个部门，获奖人数比去年多30%。
再看其他行业，莉莉丝游戏年会送30克金条，沐瞳科技全员发京东卡+高端数码抽奖，就连刚宣布造车的追觅，都给员工发黄金、奖南极旅游。
很多人说零跑是节俭，但节俭和抠门真的是两回事。节俭是不铺张浪费，而抠门是忽视员工的基本感受，把员工当工具人。
年会的意义，从来不是摆排场、搞形式，而是犒劳员工一年的辛苦，增强凝聚力，可零跑这场年会，不仅没做到，反而寒了员工的心。
其实我觉得，零跑的问题根本不是差年会那点钱，而是没搞懂，百万销量目标的根基是什么。新车再好、投资再多，最终还是要靠员工去落地、去执行。
连一顿热饭、一个温暖的会场都舍不得给员工安排，连员工的基本尊严都不重视，又怎么指望员工心甘情愿全力以赴，帮公司实现百万销量目标？
现在全网都在讨论这件事，零跑高管至今没回应，或许是还在想怎么平息舆论。但我想说，比起敷衍解释，不如正视问题，真正尊重员工的付出。
毕竟对车企来说，人心比销量更重要，留住了员工的心，才能留住市场，否则再宏大的目标，也只是空中楼阁。不知道大家怎么看，你们觉得零跑这场年会离谱吗？
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