奇瑞员工春节福利曝光，惊喜超乎想象

那天刷到奇瑞员工晒出的春节福利，我忍不住笑出声——这才是真正的“年味满满”。红包、对联、福字、窗花，还有笔记本、台历、杯子和一只憨态可掬的小马公仔挂件，简直是把节日氛围拉到了满格。那一刻，我仿佛看见办公室里的人手一份礼包，互相打趣着谁的公仔更萌，空气里都弥漫着红红火火的喜气。

说实话，奇瑞的薪资在车企里不算高，比起一些造车新势力，竞争力也谈不上出众。但在福利这件事上，奇瑞确实有自己的坚持。每逢节日，不论大小，总能看到他们给员工准备的一份心意。那份不喧闹的关怀，才是能让人持续留下的温度。

之前听一位在奇瑞的老同事说：“别看我们不整花头，实在的福利每年都没少。”前段时间，公司刚调薪——蓝领员工基本工资上涨，意味着加班费也跟着上去了。虽然部分绩效有微调，但整体来看确实比去年更好。一些已经到薪资上限岗位的员工，尽管暂时涨薪无望，也都在等升岗后的新机会。

当然，奇瑞的工作节奏还是挺紧的。多数白领岗位是“六天制”，周六要上班，不过现在HR会提前说明安排。相比之下，长城汽车今年终于全面实行双休，这让不少奇瑞员工都感叹“希望有一天我们也能这样”。其实想想，一个企业的发展节奏就像造车本身，不可能一脚油门到底，得一步步调校、试跑和优化。

值得一提的是，奇瑞在海外市场的表现可圈可点。很多车型远销海外，销量稳定增长。随着2025年上市计划的推进，多层监管之下，企业规范化的管理势必会更成熟。也许正因为如此，奇瑞在员工福利和组织建设上越来越看重人性化发展。

马上，奇瑞的ESG报告就要发布了，里面会详细披露员工福利、稳定性等数据。那不仅是一份企业责任报告，更像是一面镜子，照出奇瑞在“以人为本”道路上的努力。

每次看到这些变化，我总会想：也许一个企业的温度，不在于数字多漂亮，而在于员工在每个小节日里，能否感受到那句——“你很重要”。