德国大众汽车CEO奥利弗·布鲁姆谈中国崛起，并非一蹴而就，而是三十年精心规划的结果，西方企业应学习其结构纪律与执行力

德国大众汽车CEO奥利弗·布鲁姆谈中国崛起，并非一蹴而就，而是三十年精心规划的结果，西方企业应学其结构纪律与执行力

德国大众汽车的头儿奥利弗·布鲁姆前几天在采访里聊了中国发展的事，他说中国的进步不是突然冒出来的，而是花了三十年一步步计划好来的。看起来速度飞快，其实是好几十年积累执行出来的。那些本该慢慢来的事儿，突然就加速了，增长像滚雪球一样。

新冠疫情过去后，大家觉得好像落后了好几年，中国那边却没耽搁，继续往前冲。中国不光买东西，还学着怎么做这些东西，懂了技术后，就建起自己的工厂。那些学技术的家伙，现在成了对手。中国科技进步特别快，好多新行业一下子就冒出来了。

我们能学的东西不少，比如怎么组织好，怎么坚持计划，怎么一步步干到底。

布鲁姆这么看中国，其实挺实在的。中国从学别人技术开始，一点点吃透它，然后自己搞创新，用三十年时间把产业从跟在后面变成领头的。疫情来了，西方那边卡壳了，中国还是稳稳往前走，这靠的就是不乱套的规划和干劲儿。

布鲁姆说要学中国的组织方式，坚持劲头和办事效率，这话戳中了很多西方公司的痛点。他们总觉得中国是抄了捷径，其实中国是实打实攒起来的，从引进东西到自己玩转，全靠全国上下一起使劲儿，花钱花力气，还搭上环境什么的。

现在这些成果，就跟农民种树似的，好几年前埋下种子，辛辛苦苦五年，终于树上挂满果子了。

再说人才这块，中国这些年攒了好多人才，现在正到收获的时候。只要政策稳稳的，继续保持这股定力，未来几十年还能靠人才红利吃得香。人才是核心，看AI这行，全世界就中美俩能玩得转。

马斯克的xAI团队里，超过一半人是中国人，这说明中国人才梯队是真厚实，慢慢攒的底子现在全用上了。布鲁姆的看法清醒，中国发展不是运气，是长期计划和执行的结果。西方有些人像特朗普那样，总说中国偷技术，蹭美国的车，这纯属想岔了。

中国人做事严谨，从学到超，全是实干出来的。布鲁姆作为在中国做生意的公司老板，说这些话不光是夸中国，还提醒西方，别总抱着老眼光对抗，不如学学怎么合作，在全球竞争里找准位置。

中国开放学别人先进玩意儿，转手就变成自己的动力，从学生变对手，靠的就是大家齐心和不停投钱搞新东西。反过来，西方有些地方陷在内部扯皮和只看眼前的事上，动不动封锁技术，结果自己丢了合作机会。

大众在中国混得熟，知道中国怎么回事儿，这番话等于给西方敲警钟，正眼看中国发展，才能在世界大潮里站稳脚跟。

中国这些年，引进技术是起点，然后消化掉，慢慢自己创新。三十年下来，产业升级完成了大跳跃。疫情一闹，证明了中国韧性强，别人停了，中国没停，目标不变，继续走。这份稳和快，是西方企业缺的。

布鲁姆直说学结构，学纪律，学执行，就是看中中国这套实打实的干法。中国不藏着掖着，学世界好东西，转成自己动力。举国上下协同，投创新，这让从学生变对手。中国人才储备，是几十年来慢慢堆的，现在爆发了。政策稳，战略定，未来人才红利还能接着吃。

AI领域，中美上桌，其他国家跟不上。马斯克团队华人多，这说明中国人才梯队深厚。成果来之不易，像种树，付出人力物力环境代价。现在果子熟了，收获期到了。布鲁姆评价客观，跳出偏见，说中国崛起靠积累和坚持，不是捷径。西方学学，能在全球化里更好玩。