上任俩月火速请辞!62岁奇瑞系掌门撤离众泰,家庭因素突成导火索,复产神车梦碎,去年销量竟不足15台

众泰汽车最近这一波人事变动,怎么看都有点“天塌了”的味道。李立忠,刚混熟董事长的椅子屁股还没坐热,就因家庭原因闪电请辞,前后只坚挺了两个月。要知道他奇瑞履历可是相当豪横奇瑞汽车副总、奇瑞新能源董事长、观致、捷豹路虎这些顶流阵营都混过。可以说,开会都得“上桌第一个动筷”的位置。但面对众泰这摊烫手山芋,连他也选择了快进到离场,这背后多少藏着众泰汽车的江湖危机。

上任俩月火速请辞!62岁奇瑞系掌门撤离众泰,家庭因素突成导火索,复产神车梦碎,去年销量竟不足15台-有驾

众泰这些年,名气是有,“国民神车”也做过,“出片利器”也不缺。但行业风向一转,它直接从热搜跌到冷宫。重整过后,“奇瑞系”、“步步高系”高管接连进场,仿佛要重铸众泰荣光。可惜梦想很丰满,现实太“气的蹦起来”整车业务彻底熄火,关店都比复产快。看最新销量,去年只卖出14台车,再贵的画都抹不出气氛。放在隔壁比亚迪、吉利,连买菜车的销量都要笑破肚皮。

再看李立忠履历,他掌过奇瑞大盘,走过捷豹路虎、观致汽车这些“装逼利器”,算得上车圈权威。韩必文也是奇瑞系的老将,玩转制造、国际营销,懂得造车工艺,履历一水儿精英。众泰这一波高管变阵,本以为能带点新鲜血液。无奈众泰这几年把家底掏空,产能接近归零。今年前三季度营收勉强能净利润却还是深度负数,2亿多净亏损,复活赛道就像单人马拉松,呼吸声都听不见。

众泰表态和奇瑞、步步高暂无合作,说白了是护住上市公司门面。外界解读成“重组信号”,实际上目前连同台都难。众泰汽车现任高管虽有奇瑞背景,但实打实的风格和背书还得自己扛。产量数据直白:过去三年不到1700台,2024年更是跌到地板全年仅产出零台车。就这样的成绩单,任谁来了恐怕也都很难“走路摇头晃脑”。想装逼都没对象,朋友圈都没人点赞。

从技术角度众泰过去造过外观抄袭版“神车”,自研能力乏力。从三电系统、智能座舱这些新能源主流配置众泰没发力点,用不上“灯厂”、“驾驶玩具”等标签。整车停产,卖仪表件、冲压件混口饭吃,已经不是汽车公司主业该有的气魄。新能源这口饭,众泰就像在隔壁阳台看别人吃火锅,“买菜车”都买不起一把菜。没有WLTP续航、没有L2级别智能驾驶,用户问起来只能说“暂无相关数据”。

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实际用户反馈也很直白。复产难,维修难,二手市场保值率直接炸成油老虎。“气的蹦起来”是轻的,老车主甚至直呼画饼充饥。想换车没买家,剩下那几台车都快成床车了,只能放家里躺着,拉风变拉胯。

和比亚迪、吉利、长安这些“车界网红”一比,众泰连打酱油的资格都没。人家玩智能座舱、快充、数字底盘,不断刷新品。众泰还在卷是否能造得出来。保值率、使用成本不用聊,数据直接挂零。投资人“天塌了”,股民都开始复盘上车理由,买车的车主则更关注售后服务能不能在线。

行业趋势已经明显。新能源进入“卷技术”阶段,产品定位、核心技术、用户体验缺一不可。众泰在造车工艺和技术创新都掉队,只能靠高管履历撑门面。这种“神车”难再现辉煌,当年拉风,现在人见人愁。新高管想破局,单靠人事变动有点像硬炒冷饭,还是得技术和生产端起色。

众泰汽车想翻身,必须脚踏实地解决整车能力,野心和梦想都得配点实际数据。如果用户体验和新产品还是等风来,“床车”式躺平才是大概率结局。没有智能化,没有续航性能突破,仅靠仪表件和门业,复苏无解。行业已经把众泰归入“老咕噜棒子”,车迷再愿意吹捧,市场也不会买单。

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回到李立忠辞职,只能说是众泰阵痛的一部分。过去一轮蓄力未见成效,新一任高管韩必文如果真有乾坤,还得拿出实际成绩。否则高管坐着轮流,外界还是只看产能和技术,最终买单的还是用户。众泰复产难题,已经不靠人头更迭能解决。如果没有新车、没有技术突破,再多行业大佬也只能在门口打转。

最后说句大实话。众泰汽车这场人事风暴背后,是产品竞争力和市场信心的双重塌方。技术创新没跟上,整车复产遥遥无期,“装逼利器”也不见踪影。想做神车,先把基本功补牢。否则,只能在公告里不停换帅、喊口号。消费者买车,看的是产品力,不是董事会人数。等新高管真把车造出来,再来评价还不迟。

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