日产换帅后首秀:裁员2万、关7家工厂,雷诺彻底退出董事会

一、股东大会惊魂:新 CEO 直面 6708 亿日元亏损质疑

6 月 24 日,日产汽车新任 CEO 伊万・埃斯皮诺萨(Ivan Espinosa)在年度股东大会上首次公开亮相,面对 1071 名股东的尖锐质询。会议核心围绕三大争议点:

日产换帅后首秀:裁员2万、关7家工厂,雷诺彻底退出董事会-有驾

财务溃败:2024 财年净亏损 6708 亿日元(约合 45 亿美元),较上一年扩大 312%

高管退休金:前 CEO 内田诚等 4 人获 6.46 亿日元离职补偿,同期公司未派发股息

重组模糊性:关闭 7 家工厂、裁员 2 万人的计划细节未敲定,引发员工恐慌

关键数据对比

日产换帅后首秀:裁员2万、关7家工厂,雷诺彻底退出董事会-有驾

二、雷诺势力退场:联盟裂痕深化至董事会层面

本次大会标志着日产 - 雷诺联盟的历史性转折:

人事清洗

雷诺董事长让・多米尼克・塞纳德(Jean-Dominique Senard)辞去日产董事会副董事长职务

雷诺代表皮埃尔・弗勒里奥特(Pierre Fleuriot)同步退出,结束雷诺在日产董事会 20 年的存在

联盟现状

塞纳德曾主导修复 2018 年戈恩事件后的联盟关系,2025 年 3 月还表态 "雷诺准备协助日产"

如今日产董事会仅剩埃斯皮诺萨与 CTO 赤石荣一两名执行层代表,独立性空前提升

三、激进重组计划:5000 亿日元成本削减路线图

埃斯皮诺萨抛出的 "止血方案" 包含三大核心动作:

产能收缩

2028 年前关闭全球 7 家工厂,其中日本本土神奈川县 2 家工厂待定

参考案例:2009 年日产关闭英国桑德兰工厂,成本降低 12%

人员优化

裁员 2 万人(占全球员工 15%),启动 18 年来首次自愿离职补偿计划

对比:丰田 2009 年裁员 3000 人,通过提前退休计划平滑过渡

资金筹措

出售横滨总部大楼等非核心资产,预计回血 1500 亿日元

动用 2.1 万亿日元信贷额度,应对 2026 年到期的 51 亿美元债务

四、市场反应:关税重压下的盈利前景迷雾

日产当前面临的外部挑战远超预期:

美国关税冲击

2025 年 Q1 预计营业亏损 2000 亿日元,其中关税造成 4500 亿日元损失

对比:本田因关税调整 2024 年利润减少 2800 亿日元

销量颓势

2026 财年销量预计进一步下滑至 330 万辆,连续三年萎缩

中国市场 1-5 月销量同比下滑 22%,仅为丰田 1/3

投资者疑虑

上市首日股价低开 7.2%,市值缩水至 2.3 万亿日元(约 150 亿美元)

野村证券评级下调至 "卖出",目标价较当前折让 35%

五、行业观察:日系车企整合潮的生死考验

日产的困境折射出日系车企的集体焦虑:

联盟重组潮

本田与日产合并谈判破裂后,转而与 GM 深化合作

马自达加入丰田联盟,三菱抱紧雷诺 - Nissan-Mitsubishi 联盟

电动化滞后

日产纯电车型销量占比仅 8%,低于丰田(12%)和本田(10%)

2025 年计划推出的 Ariya 改款车型,续航仍落后中国竞品 15%

治理模式争议

内田诚获高额退休金事件,暴露日系车企高管问责机制缺失

对比:大众 CEO 因排放门辞职时,放弃全部未行权期权

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