比亚迪校招只要名校，反转又追着打电话，好学生早签走了

上个月秋招，大家看到比亚迪校招很奇怪。他们今年只要985和211学历的人，甚至一些本科不是985但硕士是985的学生，简历也过不了。这事儿真让人不解。

当时很多人都说工作太难了。结果呢？事情反转了。原来，不只我们觉得工作难找，比亚迪有些领导也犯愁了。

这几天，不少以前投过比亚迪简历的同学，以为自己没戏了。他们又接到比亚迪HR电话，叫他们去面试。可很多人早就拿到了别家的工作，再去比亚迪，就没意思了。

而且对那些能进比亚迪的同学来说，比亚迪本来只是一个保底的选择。只是今年，比亚迪突然提高了招人要求，这让大家都很意外。

有同学好奇，就去问了HR。这才弄明白，原来是比亚迪一些领导的问题。我猜这些领导是不是段子看多了，觉得现在大学生找不到工作，所以就故意把招人标准提高，非211和985不要。

他们漏算了一点。大学生找工作确实不容易，但这只是相对的。对比985、211的学生，普通大学的学生找工作确实更难。而且这个难，不是说完全找不到工作，而是找不到自己满意的工作。很多同学不乐意去上班。就是他想拿一万块工资，现在只能找到六千的活儿，所以他们就觉得工作难找了。

有个说法很有道理：985、211的学生找一份工作不难，但是想找一份样样都让自己满意的工作，可就没那么容易了。这类学生虽然少，但那种好工作更少。大家都盯着呢，就算放到市场上，没真本事也很难拿到。

比亚迪的工作算不算稀缺资源呢？如果你是一个普通大学的学生，那肯定算。如果你是华五、两电一邮那种学校的学生，这工作就只是一个保底的选项了。他们还有华为、腾讯、阿里这些大厂可以选。

有个四川网友就说了：“四川的211学校毕业生才5%，他们比亚迪哪来的底气这么高傲？全国211的比例平均也就8%吧。按理说，就算竞争再激烈，这些学生找个好工作也不该有问题。现在的问题是，他们不招合适的，只想要最牛的人，结果拖了半天，也没招到人！” 我觉得他说得太对了。